为推动中国大雅家园建设，促进我县经济社会跨越图强，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法》的规定，经研究面向社会引进重点岗位紧缺人才7名。引进的重点岗位人才不占用单位行政事业编制。
一、用人单位及引进人数
（一）丹棱县广播电视台，拟引进1人；
（二）丹棱县委宣传部，拟引进1人；
（三）丹棱县住房和城乡规划建设局，拟引进1人；
（四）丹棱县审计局，拟引进2人；
（五）丹棱县财政局下属投资评审中心，拟引进2人。
具体岗位条件见附件1。
二、引进原则
坚持“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”的原则；公平公正接受社会监督；严守程序、规范操作。
三、引进方式
根据职位报名情况，采取考察考核或比选聘用。县上成立领导小组，负责2013年重点岗位紧缺人才的招聘引进工作，为了确保公平、公正，全程由县纪委（监察局）监督。
四、重点岗位紧缺人才须具备下列基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具有三年以上工作经验并具有相应专业、全日制普通高校本科及以上学历（相应学位）或中级及以上职称；或具有丰富的工作经验和社会公认的特殊专长；或具有权威机构认证的工作实绩。
（三）身体健康。
（四）本人承诺在丹棱工作至少四年，或根据项目建设需要完成该项目为止。
五、报名、考察考核或比选聘用时间、地点、内容及要求
（一）报名时间：公告之日起至5月31日止。
应聘者如实填写《丹棱县引进重点岗位紧缺人才资格审查表》（见附件2）传真至028-37202103（县人社局办公室）或直接送县人力资源和社会保障局（人力资源开发和专业技术人才管理股）,由用人单位和县人社局对报名人员资格初审确认。
（二）考察考核或比选时间地点：另行通知初审合格应试人员。
考核内容：包括基本素质测评和专业测评两部份。基本素质测评主要通过面试交流测评应试者政治素质、工作实绩、业务能力、遵纪守法等，重点考核工作实绩、业务能力；专业测评主要通过设定工作目标和现场演示，考察应试人员专业水准、事业心和责任感。
报名初审通过人员在考察考核时必须提供相应毕业证（学位证）、有效身份证、职称（资格）证原件及复印件，工作经历证明等，在编在岗人员还需出具现工作单位同意报考证明材料。
（三）体检聘用：考察考核或比选工作结束后，由考核组等额确定体检人员（费用由体检人员自理）。体检标准及项目参照修订后公务员录用标准执行，体检的医院为县级以上综合性医院。对一次体查不合格有异议的，应试者可在3日内提出申请复检，体检结论以复检结果为准。复检不合格人员不得聘用。
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