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济宁医学院2010年招聘工作人员简章
来源:山东人事信息网 2010-7-8 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
济宁医学院2010年招聘工作人员简章

 

  济宁医学院是山东省省属普通本科高等学校,创建于1952年。学校现有济宁和日照两个校区,占地总面积1686.8亩,馆藏图书总量为150余万册。拥有102个实践教学基地,其中附属医院10所。现有15个教学院部系,开设20多个本科专业。学校面向全国21个省、市招生,现有全日制本专科在校生13000余人。学校有4个省级重点学科,3个省级重点实验室,20多个各级各类研究(所)机构。学校主办的全国性核心期刊--《中华行为医学科学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》,面向国内外公开发行。
  根据上级有关规定,结合我校实际,制定本简章。
  一、招聘岗位
  招聘的岗位、人数、专业及学历要求详见附件。
  二、招聘条件
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,忠诚教育事业。
  2、具备所从事专业岗位要求的教学、科研能力和水平。
  3、具备应聘岗位所需的学历、学位和专业要求,应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。
  4、身体健康,体检合格。
  三、招聘方式和程序
  (一)报名
  报名采用网上报名的方式(电子邮箱附后),应聘者均应提供个人简历、在校期间的主要成绩和表现、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等。报名截止时间2010年7月22日。
  (二)资格审查 
  学校将组织有关学科(专业)负责人和教授组成审查小组,根据岗位需求和学科发展需要,对应聘人员的基本条件、专业方向等条件进行审查筛选,确定参加笔试或面试人员并通过电话方式通知。
  对于应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。
  (三)笔试、面试
  初级岗位的招聘采取笔试和面试的方式进行。
  笔试内容根据专业和岗位特点确定,主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试设定合格分数线,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据笔试成绩排名,按照招聘人数与面试人数1:3的比例依次确定进入面试的人选。不足比例的按实际人数进入面试。笔试时间另行通知。
  面试由职能部门、用人单位和同行专家组成考察组,根据专业性质不同,采取试讲、面谈和专业技能测试等形式进行,以全面考核应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识、教学水平、科研能力及外语水平等。面试人员达不到规定比例的岗位设定合格分数线。面试时间另行通知。
  面试结束后,初级岗位人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
  根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序的方式组织招聘,只参加面试,按面试成绩确定进入考核体检范围人选。
  考试考核整个过程将有纪委监察人员全程监督。
  (四)考核体检
  根据考试总成绩,按招聘岗位,由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选。对考核或体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
  体检标准参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行。
  (五)聘用
  对考核体检合格的拟聘用人员进行公示,公示期7个工作日。公示无异议的,由学校提出聘用意见,报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后,按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度,期满经考核合格正式聘用,不合格者解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者,视为违约,自动解除协议。
  四、联系方式
  地址:山东省济宁市建设南路45号
  邮编:272013
  联系电话:0537-2203910
  E-mail:jnmc_rsc@126.com
  联系人:张老师

 

               济宁医学院
             二〇一〇年七月八日

附件:济宁医学院2010年招聘工作人员岗位汇总表

 

 



 
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