2.面试。
总分为100分。面试主要采取试讲的方式进行,试讲内容为各学段现行相应专业学科教材和幼儿园教材内容，备课时间40分钟，讲课时间在12分钟以内。报考音体美、信息技术和幼儿教师的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。专业技能测试的内容为：小学音乐专业测试声乐、器乐（钢琴）、舞蹈；小学体育专业测试100米、跳远、篮球；小学美术专业测试美术字、素描；信息技术测试计算机疑难问题处理；幼儿园幼师（学前教育）专业测试声乐、器乐（电子钢琴）、舞蹈、绘画。
学科评委异地聘请,面试成绩由考官当场评判，本场面试结束后公布。
面试时间：8月15日上午8∶30开始。地点另行通知。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考核体检
根据总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，按总成绩分学科依次递补。如报考岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。
服务基层项目的人员，如果定向岗位未进入体检面试范围，但总成绩高于小学语文、数学相应学科最低进入体检考核范围分数线的，可参加相应学科总成绩划线，选取岗位时按小学语文、数学总成绩顺序依次选取。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，考生按招聘岗位依总成绩高低依次自行选择招聘单位（见附表二），由区教育局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格，按成绩分学科依次递补。新招聘的毕业生按规定实行试用期和服务期制度，试用期1年、服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。试用期满、考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。
新招聘的在编优秀骨干教师，实行一年试用期，试用期内切实发挥骨干作用，考核合格后，由区编办负责落实编制，不合格者予以解聘。新招聘的高中在编优秀骨干教师其配偶为机关事业单位工作人员的，根据个人意愿，二年内由相关部门负责帮助平行调入东港区。
七、其他
本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，由东港区2013年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
请关注“东港区教育局网站”，所有相关考试信息、通知均在网站上发布。
咨询电话：0633-3226766
附件：
一、日照市东港区2013年公开招聘教师专业岗位一览表.doc
二、东港区2013年公开招聘教师安置单位一览表.xls东港区教育局东港区编办东港区人社局
二○一三年七月二十日
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