根据日照市人民政府第64号令《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》规定及2014年岚山区公益性岗位开发计划要求，经研究决定，通过使用公益性岗位的方式，面向社会公开招聘43名公益性岗位工作人员，现制定招聘简章如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(二)具有日照市常住户口(2014年5月1日前落户);
(三)身体健康，体貌端庄;
(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2014年岚山区公开招聘公益性岗位工作人员计划表》(附件1);
(五)属就业困难人员。须符合下列条件之一：
1、享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员;2、城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员;3、抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员;4、城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、区及区以上劳动模范;5、特困家庭未就业高校毕业生;6、其他符合条件的就业困难人员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。
二、报名与资格审查
(一)报名
报名时间：2014年5月18日—5月20日，上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。
报名地点：岚山区人力资源和社会保障综合服务中心二楼人力资源招聘服务大厅。
联系方式：
岚山区劳动就业办公室，联系人：张峰华，联系电话：0633-2616759;
日照市岚山区人民检察院，联系电话: 0633-3011731;
日照市岚山区总工会，联系电话:0633-2613195;
日照市岚山区司法局，联系电话:0633-2612148;
日照市岚山区安监局，联系电话:0633-2617109;
日照市岚山区文体新局，联系电话: 0633-2611315;
日照市岚山区创业促进会，联系电话:0633-2619399。
携带材料：本人身份证、毕业证、报到证、户口簿、户籍证明、就业失业登记证、就业困难证明等相关证明原件及复印件，近期同底一寸免冠照片5张。
(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。根据笔试成绩由高分到低分，对招聘计划2人及以下的岗位按1:3的比例依次确定面试人员，其他岗位按招聘计划数1:2的比例依次确定面试人员。达不到比例的以实际参加笔试人数进入面试，但笔试成绩不得低于所有笔试人员的平均分。
笔试时间：5月24日上午9:00-11:00。
笔试成绩和进入面试人员名单在岚山人力资源和社会保障网(http://www.lsrs.gov.cn/)公布。
(二)面试
面试时间在公布笔试成绩时公布。
面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员,如有弃权或取消录用资格的,按照总成绩由高及低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在岚山人力资源和社会保障网公布。
四、考核体检
考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，按照总成绩由高及低依次递补。
五、聘用待遇及管理
(一)聘用待遇。被录用人员月工资1580元(每年参照日照市最低工资涨幅相应增加)，缴纳五项社会保险(个人承担部分自行负担)。服务期3年，试用期1个月，试用期满经考核合格签订劳动合同。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。
(二)人员管理。被录用人员到岗后，岗位出现空缺时，按照考试总成绩由高及低依次递补。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区人力资源和社会保障局、各用人单位共同负责，各用人单位负责业务培训和指导。
