烟台市胶东地区引黄调水工程建设管理局公开招聘5名水利施工员简章
烟台市胶东地区引黄调水工程建设管理局隶属于烟台市水利局，为正处级全额拨款事业单位。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定，拟面向社会公开招聘水利施工员5名。现公告如下:
一、招聘计划和条件
报考人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(四)男性，身体健康，符合岗位聘用体检标准;
(五)具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（六）具有烟台市常住户口。
(七)招考岗位所需其他资格条件。
招聘计划和岗位要求：
A岗位：招聘3人，要求具有水利工程师以上专业技术职务任职资格，1972年1月1日后出生；
B岗位：招聘2人，要求水利水电、农田水利、给排水或工程管理专业毕业生，1984年1月1日后出生。
报考人员学历证书所载专业应当与岗位专业要求相一致。留学回国人员报考，须取得教育部认定的毕业证书和学位证书。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或岗位。
在读全日制普通大中专学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2006年至2009年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。
二、报名
采取统一时间、现场报名、现场初审、现场缴费的方式进行。对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。
报名时间：2010年1月14日—15日
具体办法是：
报考人员本人于2010年1月14日—15日，携带报名材料和2寸近期同底版正面免冠照片4张，到烟台市事业单位公开招考办公室（莱山区观海路128-108号，烟台人才市场一楼前厅108室）办理报名手续，现场填写《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
报名材料包括：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（择业期内未办理派遣手续的毕业生提供就业主管机关签发的报到证、中小学教师报考还须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信）等。符合条件的海外留学归国人员还须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。报考水利施工A岗位，还须提供水利工程师以上专业技术职务任职资格证书。以上证书需同时提交原件和复印件。
按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费结束后当场领取准考证。
按照有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村（社区）一名大学生工程”、“三支一扶”等项目的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内应聘烟台市直事业单位的，笔试总成绩加5分。上述人员报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件及复印件、《志愿服务证》原件及复印件和团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
笔试时间：2010年1月19日上午。
考试科目：专业基础知识
笔试结束后，按1：3的比例由高分到低分确定进入面试范围人选。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
笔试成绩及进入面试范围的人员名单在烟台人事编制信息网公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试由市人事局会同招考单位主管部门组织，主要考察报考人员的综合素质，采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检、考核范围。如招考单位同一职位中出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台人事编制信息网公布。
四、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，招考单位主管部门按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）规定执行。体检由招考单位主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。招考单位主管部门成立考核工作小组，由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作，实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可在同一岗位依次等额递补，如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。
经体检、考核合格的人员，在烟台人事编制信息网公示，公示期7天，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。
五、聘用
拟聘用人员由招聘单位填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市人事局备案。符合聘用条件的，由烟台市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
六、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：
0535-6254136、6789730
监督电话：
0535-6789730
公示网站：
烟台市人事局
二○一○年一月八日
