1．发布招聘简章。在威海经济技术开发区网站和世纪大厦公开栏上发布，同时各镇办召开会议，进行动员部署，并将招聘简章在所辖村居张贴。

2．报名与资格审查。符合资格条件的人员自愿报名，每人限报一个职位。报名实行回避制，不得报考本人户口所在的社区居委会。报名时，须持本人身份证、学历证、户口簿等材料的原件及复印件，到世纪大厦一楼综合服务窗口进行资格审查。资格审查合格者填写《报名登记表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3张。

招聘职位数量与报名人数不得低于1：3的比例。报名期满，报考人数达不到规定比例的职位，在征求报考人员同意后，对有关人员报考职位进行调节。调节后仍达不到规定比例的职位，根据实际报名人数按比例核减该职位的录用数额。

3．笔试。内容为公共知识、政策法规、社区管理知识和公文写作等。笔试结束后，公布成绩，并以笔试成绩从高到低按计划录用人数1：2的比例确定面试人员。

4．面试。面试采取个人答辩、评委现场评分的方式进行。进入面试范围人员抽签确定答辩顺序，评委现场评分。全部面试结束后，公布面试成绩。

将笔试成绩、面试成绩以4：6的比例按百分制折算综合成绩，以综合成绩高低按拟录用数等额确定体检人员。

5.体检。由组织人事部门指定医院，统一体检。体检合格者，确定为招聘人选。体检不合格造成的空缺按综合成绩由高到低依次递补。

6．考察。对体检合格人员由组织人事部门会同各街道办事处进行考察。

7.公示。确定的招聘人员,经工委研究同意后,在一定范围内进行为期7天的公示。

8．聘用。公示期内未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。

四、工资福利

聘用人员当年按1380元/月为基数，养老、医疗、失业、工伤（生育）等社会保险由区财政和个人按规定比例分担。

五、管理办法

聘用人员为企业性质，实行合同管理，由威海经济技术开发区社区服务中心与其签订聘用合同,所在街道办事处负责日常管理考核。首次聘期为一年，其中试用期2个月，对试用期间不符合录用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。首次聘用期满考核合格的，经所在街道办事处研究并报人事劳动局同意，可与其签订续聘合同，续聘期限为2年。

六、其他事项

1．报名时间：2010年7月17日至18日(每天上午8：30—11：30，下午1：30—5：00)；

笔试时间：2010年7月19日上午9：00—11：00；

面试时间：2010年7月20日上午7：30

2．报名地点：威海经济技术开发区管委办公楼行政服务大厅（世纪大厦一楼）。

笔试、面试地点另行通知。

3．联系电话：5980037。

威海经济技术开发区人事劳动局

二Ｏ一Ｏ年七月十七日