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青岛市城阳区部分事业单位2010年招聘公告
来源:青岛人事局 2010-6-13 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》的规定,结合事业单位干部队伍建设实际,2010年,青岛市城阳区部分事业单位面向全社会公开招聘大学本科及以上学历毕业生。现将有关事宜公布如下:

 

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》的规定,结合事业单位干部队伍建设实际,2010年,青岛市城阳区部分事业单位面向全社会公开招聘大学本科及以上学历毕业生。现将有关事宜公布如下:
  一、招聘范围和条件
  (一)招聘范围
  1、2010年全日制大学本科及以上学历应届毕业生;国家承认学历的海外高校2010年大学本科及以上学历应届毕业生。
  2、2009年毕业但未就业的青岛市城阳区内生源全日制大学本科及以上学历毕业生。
  3、参加山东省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”,服务期满2年(2008年以前招募和选聘,含2008年),考核合格且3年内未就业的青岛市内生源全日制大学本科及以上学历毕业生。
  (二)招聘条件
  1、院系以上主要学生干部。
  2、硕士研究生及以下学历人员不超过30周岁(1979年6月16日后出生),博士研究生不超过35周岁(1974年6月16日后出生)。
  二、招聘数量和专业
  拟招聘大学本科及以上学历毕业生20名,均为综合管理类岗位,限以下专业类别人员报考:
  城市规划、工业与民用建筑、建筑学、环境工程(景观建筑设计方向)、工程管理(土木工程管理方向)、工程造价(建筑工程预决算方向)、路桥工程(公路、桥梁工程方向)、给水排水工程、园林、园艺(园林规划设计、景观设计方向)、土木工程、岩土工程、地理信息系统、测绘工程;法学、法律类;机械工程、材料科学、经济管理类、审计类、财会类、统计类、物流类;社会管理、行政管理、公共管理、计算机信息与工程、文史、艺术、旅游;日语、英语、韩语。
  确定面试和体检考核、拟聘用人选时,打破专业类别限制,将所有考生按照考试总成绩由高到低的顺序进行统一排序。
  三、招聘程序
  (一)报名与资格审查
  1、报名方式。报考人员直接到中共青岛市城阳区委党校报名(城阳区长城路81号,世纪公园东门路南,联系电话:0532-87713501,87713502,87868762)。
  2、报名时间。2010年6月17日—18日,每天9:00—11:30,14:00—16:30。
  3、应聘比例。若计划招聘人数与通过资格审查的应聘人数达不到1:3的比例,按照1:3的比例要求相应缩减招聘计划。
  4、准考证领取。应聘人员持本人身份证原件,于2010年6月24日8:30—11:30,13:30—17:00,到青岛市城阳区职教中心领取准考证,逾期不领的,取消考试资格。地址:城阳区明阳路260号,联系电话:0532-87868762。
  5、资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。发现不符合报考条件或弄虚作假的,随时取消考录资格。
  (二)笔试
  1、笔试内容。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行,考试内容为职业能力测试,主要测评应聘人员的综合素质。
  2、笔试时间、地点。2010年6月26日9:00—11:30进行笔试,具体时间、地点详见准考证。
  3、加分。参加山东省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”的毕业生,凡符合报考条件的,笔试成绩加5分。经审核确认,符合加分条件的人员在网上进行公示,无异议后实施加分。
  (三)面试
  1、人选确定。根据笔试成绩,按照拟招聘人数1:3的比例,由高分到低分确定参加面试人选。
  2、面试内容。面试采取全封闭结构化面试方式,主要对考生综合素质进行考察测评,总分100分。面试成绩当天公布。
  3、面试时间、地点。具体时间、地点在规定的网站公布。
  (四)体检、考核
  1、总成绩评定。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例加权得出应聘人员总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  2、体检。根据总成绩,按照拟招聘人数1:1.5的比例,从高分到低分,确定进入体检、考核范围人选(面试成绩不得低于60分),等额组织体检。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。体检不合格或自动放弃体检的,取消录取资格,空缺名额在进入体检考核范围的人员中依次等额递补,进行体检。在总成绩相同的情况下,笔试成绩高者优先。
  体检标准:参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发[2007]25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
  3、考核。对体检合格的人员,就其政治表现、素质、能力等方面进行考核。考核不合格的,取消录取资格。
  (五)公示、聘用
  经考试、体检、考核合格后,确定拟聘用人员并公示,公示期为7天。公示期满无异议的,签订就业协议,办理其他接收手续,并与用人单位签订聘用合同,试用期一年。逾期不办者视为自动放弃。
  四、有关说明
  (一)本次招聘工作由区纪委(监察局)全程监督,监督电话:0532-87866563。
  (二)“青岛城阳人才网”(www.qdcyrc.com)、“城阳组工网”(www.cyzg.gov.cn)是本次招聘工作各类成绩、名单等信息发布的主要平台。因个人原因未通过以上渠道获得信息的,责任自负。
  (三)录取报到后,组织人事部门将对照本人填写报名登记表和个人档案严格审查应聘时的各种材料及证件原件,发现弄虚作假的,将无条件取消聘用资格并在规定的网站进行公布。

  附件:1、2010年城阳区部分事业单位招聘工作人员报名登记表;
     2、报考须知;
     3、诚信承诺书



                    中共青岛市城阳区委组织部
                      青岛市城阳区人事局

 

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