（1）报考人员报名时需提供本人有效身份证、毕业证（2010年应届毕业生未领取毕业证的可凭《就业协议书》）原件及A4纸复印件2份，有工作单位的需出具参加工作时间及单位同意报考证明，一寸近期同底版免冠彩色照片6张。同时填写《济源市事业单位公开招聘 工作人员报名表》一式2份（《济源市事业单位公开招聘工作人员报名表》由报考者在济源市人民政府门户网站、济源市人力资源和社会保障局门户网站自行下载打印）。报考人员按照公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位。
（2）报名费用：每人60元，研究生报考免交报名考务费。
（3）报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3：1，报名人数达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
（4）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最 低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
5、资格审查：资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测验两科，每科满分100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及法律、行政管理、公文处理与写作、时事等有关内容，并考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力等；行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识、数量关系、判断推理和资料分析等。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。
笔试时间、地点以准考证为准。
（二）面试。根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技 巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分。面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。如遇名次并列的，采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照公务员招录的有关标准和要求进行。
七、考核
体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。考核参照公务员招录的有关标准和要求进行。
八、聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
九、其他
1、此次招聘在济源市2010年事业单位公开招聘和引进人才领导小组指导下进行，由济源市2010年部分事业单位公开招聘人员实施工作小组负责组织实施。
3、根据国家和省有关规定，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部和在我市从事“三 支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，符合报考条件的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的应聘者，请务必在报名时提交有关证书原件和复印件等材料（“大学生村干部”由市委组织部出具相关证明、“三支一扶”大学生由市人力资源和社会保障局出具相关证明），逾期不再受理。
4、此次公开招聘事业单位工作人员要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）规定进行。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
5、要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
监督电话：0391－6633755（济源市监察局）
本简章由济源市人力资源和社会保障局负责解释。
附：
济源市人力资源和社会保障局
二○一○年七月二十九日
