为促进我县卫生事业稳步健康发展，提高预防、医疗整体服务水平，满足医疗卫生单位对紧缺的专业技术人才的要求，根据县政府研究意见，今年拟从高等医学院校毕业生中招聘部分卫生技术人员。现就招聘工作提出以下实施意见：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持按编制总量控制和急用先配的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件。热爱卫生事业，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感，政治思想好，业务能力强，有创新实干精神。凡有处分且在处分期的不予报名；其处分虽期满，但属违背医务人员职业道德的不予报名。

（二）学历条件。全日制普通高校专科以上毕业生，学历符合岗位要求，报考岗位与所学专业一致（本方案招考岗位设置中另有说明的除外）。

（三）年龄条件。专科、本科毕业生，须1980年1月1日以后出生；研究生须1970年1月1日以后出生。

（四）户籍条件。

1、研究生学历报考医疗岗位，其他人员报考医学影像、麻醉、卫生检验检测岗位，户籍不限。

2、本科生报考医疗岗位，专科及以上报考护理岗位的，户籍必须符合以下条件之一：

（1）滨州户籍且父母一方为滨州常住户口的应届本科毕业生；

（2）邹平县户籍且父母一方为邹平县常住户口；

（3）符合户籍条件（2）人员的配偶，且具有邹平县常住户口。

（五）身体健康。符合国家公务员招考身体条件。

三、招聘人数、岗位设置及报考规定

（一）招聘人数及岗位设置：今年拟招聘卫生技术人员共40名，岗位设置见附表。

（二）报考人数必须达到岗位数要求的标准：报考邹平县中心医院、邹平县精神卫生中心所设岗位，报考人数必须达到岗位数的1.2倍及以上，报考其他岗位的人数必须达到相应岗位数的2倍及以上。

（三）报考方式：考生报名按岗位设置定向报考，录用时按报考的单位和岗位安排（镇办卫生院除外）。

如果出现部分岗位报考人数达不到三条二款规定的要求，招聘工作领导小组可在征求考生意见后，对考生报考意向作相应调整，或将此名额调整到报考人数与招考岗位比例最大的岗位，调整情况将及时公告。

四、招聘方法及步骤