按照有关规定，本次招聘高级专业技术管理岗位工作人员采取综合面试方式进行，通过资格审查的人员均可参加面试。
面试根据岗位和专业要求组织，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力，应聘职位相适应的专业知识，对行业情况的分析和掌握程度，统筹和综合管理能力等方面的情况，按百分制计算面试成绩。
综合面试具体时间、地点另行通知。
（三）体检、考核
综合面试结束后，进行体检、考核工作。按照面试考试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定体检、考核范围人选，等额组织体检、考核。
体检安排在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。
考核采取到原单位考察、查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从参加面试人员中按照面试成绩等额递补。
（四）公示、签订聘用合同
由招聘单位公开招聘工作领导小组确定经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，并对拟聘用的人员进行公示，时间7天。公示无异议的，聘用单位提出聘用意见，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。
 

二〇一〇年九月三十日
 
 
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表