5、现场确认结束后，招聘岗位与应聘人数要不低于1:7比例,低于此比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
6、应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
7、困难(特困)家庭应聘人员凭县区以上民政部门颁发的城市、农村居民最低生活保障有关证件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，免收考务费。
四、考试
考试采用笔试、面试(专业技能测试)和说课测试相结合的方式进行(幼教、音乐、美术和体育学科面试采取专业技能测试，测试程序和要求详见附件)。按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、说课成绩占40%的比例，按百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试、面试和说课成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
笔试按学段学科采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、考点、考场见笔试通知书。笔试内容包括教师应知应会的教育学、教育心理学、教育法律法规等基本知识和学科专业知识。笔试按百分制计算成绩。笔试成绩按报考学段学科岗位分别从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：7的比例确定进入面试(专业测试)范围人员。个别岗位参加面试人选达不到1：7的比例，最低可按1：5的比例确定进入面试范围人选，达不到1：5比例要求的，核减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。进入面试测试的人员在指定时间到指定地点领取《面试通知书》，面试考务费每人70元，逾期不领取者视为自动放弃。
2、面试(专业技能测试)
面试分岗位进行:幼教、音乐、美术和体育学科面试采取专业技能测试，测试程序和要求详见附件，具体时间、地点在《面试通知书》上注明;其他岗位面试采取结构化面试的方法实施，主要考察应聘人员的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。面试按百分制计算成绩。面试成绩当场评判、当场宣布。面试结束后，将笔试和面试成绩按照占总成绩的比例核算后相加，按报考岗位分别从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定进入说课范围人员。
3、说课
山东省济南市历下区教育系统2012年公开招聘教师岗位汇总表山东省德城区2012年事业单位公开招聘工作人员岗位表山东省德州市德城区2012年事业单位招聘简章山东省淄博市2012年周村区教师招聘笔试成绩公告山东省青岛2012年即墨事业单位和卫生专业人员面试成绩公告山东省青岛城阳区教育系统2012年招聘体检通知山东省青岛开发区教育系统2012年第二批面试考务工作公告山东省枣庄滕州市2012年事业单核减及取消招聘计划公告山东省济宁微山县2012年教师招聘计划山东省济宁微山县2012年教师招聘简章山东省淄博2012事业单位C类（市属学校教师类）岗位面试通知单领取通知山东省德州齐河县2012年公开招聘教师简章山东省东营区2012年公开招聘城市管理协管员面试通知山东省东营区2012年公开招聘城市管理协管员笔试成绩山东省德州市2012年齐河县公开招聘教师计划表
