山东省济南市历下区教育系统2012年教师招聘简章

说课测试分岗位进行，说课成绩满分为100分。具体时间、地点在《说课通知书上》注明。说课成绩当场评判、当场宣布。说课测试结束后，将笔试、面试和说课成绩按照占总成绩的比例核算后相加，计算报考人员总成绩。面试成绩、说课成绩、笔试成绩以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，按照报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2确定体检考核范围人员;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5确定体检考核范围人员。按照招聘计划依次等额组织体检考核(在体检考核时，因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺，依次递补体检，超过体检考核范围时不再递补)。同一岗位招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按说课成绩由高分到低分确定体检考核人选;说课成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。进入体检考核范围的人员名单及成绩将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。

面试(专业技能测试)、说课考场内设社会监督员(由区纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体人员担任)，对测试的过程进行监督。

五、体检与考核

对进入体检考核范围的人员进行全面考核。体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由区教育局组织考核，考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，不再递补。

六、聘用及待遇

根据考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在历下区政务公众信息网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘人员为历下区教育局所属学校(幼儿园)在编教师，对招聘录用人员实行聘用制管理，实行试用期制度，试用期包含在见习期内。在试用期间执行固定工资，交纳事业单位基本养老保险，其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：研究生学历1440元，本科学历1340元，大专学历1240元。试用期按照事业单位有关规定执行，试用期满考核合格的转为见习期工资，不合格的解除聘用关系。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-88152451

八、其他

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话 0531-86553608，86553609

2012年济南市历下区教育系统公开招聘教师岗位汇总表.xls

2012年历下区教育系统公开招聘教师报名登记表.doc

2012年历下区教育系统公开招聘教师诚信承诺书.doc

幼教、音乐、美术、体育学科考生测试程序及要求.doc