报名结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。开发区管委会负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）及《2012年东营经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张（须与报名表同底版）。证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿（或2012年7月31前签发的户口迁移证）、报到证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿（或2012年7月31前签发的户口迁移证）、岗位要求的资格证书及工作年限和经历证明材料等；择业期内未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料;在职人员应聘的还须提交有用人权限部门单位出具同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经开发区管委会同意，可在面试成绩公示后、体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经开发区管委会核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容：笔试内容为教育基础理论知识和学科专业基础知识，各类岗位均考一科，满分100分。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。
笔试时间:2012年8月5日 9:00—11:30
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区管委会根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。
（二）面试。
达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数的3倍的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定；出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
面试在市人力资源社会保障局、市教育局指导下由开发区管委会统一组织，根据行业和岗位特点，以试讲（说课）方式进行（美术教师岗位增加技能测试），主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。
1、面试内容：面试为说课形式（美术教师岗位增加技能测试）。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元。
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