山东省青岛大学医学院附属医院2012年公开招聘工作人员简章

（三）定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山东高校毕业生就业信息网（http://www.sdbys.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、个人报名：请报名人员将个人简历（电子版）发送到医院人力资源部招聘邮箱（qyfygjzp@126.com）或直接到青医附院人力资源部现场报名，报名时间为自公布之日起至8月6日。医院将组织专家组对简历进行筛选，符合条件者将电话通知资格审查和面试。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2、资格审查：根据医院招聘条件和要求进行资格审查。审查需提交材料：（1）学历和学位证书（应届毕业生须在2012年7月31日之前取得）、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业的学校证明；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的《2012年青岛大学医学院附属医院公开招聘中高级岗位工作人员报名表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张 。应聘人员持上述材料于规定时间内到医院现场进行审查。在职人员、委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检和考核时提供。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，将取消其聘用资格并在我院公开招聘网站公示。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对高级岗位人员和博士的招聘采取简化程序，直接面试的方式进行。其他中级岗位的考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为岗位相关专业知识（80%）、公共基础知识（10%）和英语（10%），笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间和地点将电话通知并在青岛大学医学院附属医院网站（http://www.qufy.cn）公布。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。