2、面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后现场统一公布。
面试时间及地点另行通知。参加面试者需交纳面试费 70元。
按照笔试成绩（含加分成绩）占 60%、面试成绩占40%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试结束后，考试成绩、加分成绩和总成绩在无棣县人力资源和社会保障网（ http://www.wdxrbj.com）公布。
五、考察、体检
考察工作由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，根据总成绩，按所报岗位从高分到低分按 1:1的比例确定考察人员，考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定。
对考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。
考察合格人员，参照国家公务员体检标准，到县级以上医院统一组织体检，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。
六、聘用及聘用后待遇
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于 7个工作日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新招聘的人员，全部实行聘用制 , 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。
聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人社部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：无棣县人力资源和社会保障局 6781068
无棣县卫生局 6321465
2012年无棣县卫生系统公开招聘工作人员岗位表.xls
无棣县卫生系统公开招聘工作人员报名登记表.doc
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