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2012年山东省滨州职业学院招聘工作人员简章

来源:滨州人事考试信息网 2012-9-11 11:19:50

 

七、试讲

1.试讲时间

试讲时间另行通知。

2.试讲内容

试讲主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言逻辑表达、普通话、教态、仪表等。试讲结束后,当场公布成绩。试讲成绩为100分,在总成绩中按30%的比例计入。

面试、试讲结束后,依据应聘者的总成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检考核范围人员。面试、试讲成绩,如有一项低于70分者,取消进入体检考核范围资格。考试总成绩相同的,按岗位要求的优先条件、笔试成绩、试讲成绩的顺序从高分到低分确定进入体检考核范围人选。笔试、面试、试讲成绩和总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

应聘人员笔试、面试、试讲成绩和总成绩及进入体检考核范围人员名单,在滨州人事考试信息网、滨州职业学院网站进行公布。

八、考核体检

考核应成立考核工作小组,具体负责考核工作。重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。考核合格人员,参照上级有关文件精神到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。

体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,


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