七、确定初选人员
按面试成绩和档案考核成绩各占50%计算考生总成绩(保留小数点后2位)。根据总成绩由高分到低分等额确定初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩高者列前。
八、政审和体检
初选人员确定后，由有关部门按规定进行政审。政审合格的，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照国家有关规定执行。政审、体检不合格的，根据报考部门按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
经政审、体检合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。一经聘用视为安置完毕。
新聘用人员，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，办理转正手续;不合格的，取消聘用资格。
本简章由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：5226278
监督电话：5213245
五莲县2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵计划和部门.doc
五莲县2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵报名登记表.doc
五莲县2012年事业单位定向招聘退役大学生士兵诚信承诺书.doc
山东省烟台莱山区城管执法协管员2012年招聘山东省烟台莱山区森林消防队员2012年招聘简章山东省滨州北海新区2012年规划建设局招聘简章山东药品食品职业学院2012年公开招聘工作人员简章2012年10月山东药品食品职业学院公开招聘工作人员简章
