四、初选
按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，计算出报考人员总成绩。根据总成绩高低排序，以招聘人员1：1的比例确定拟聘用人员，并向社会公示。
五、政审和体检
对拟聘用人员进行政审和体检，政审采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。体检参照公务员标准实施。因政审、体检不合格出现的空缺，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。报名人数达不到聘用人数的，原则上予以聘用，缺额人员由县招聘办公室根据用人单位的意向在其他职位人员中进行调剂。
六、聘用
用人事代理方式办理聘用手续。签订劳动合同，试用期一年，试用期满考核合格正式聘用。工资按县直全额事业单位聘用人员同等标准执行，缴纳企业相关保险。
本简章由县招聘办公室负责解释。电话：7239578。
附：
1、招聘康复医院工作人员计划.xls
2、招聘康复医院工作人员报名登记表.xls
3、招聘康复医院工作人员报考人员基本情况表.xls
4、汶上县康复医院简介.doc
汶上县招聘康复医院工作人员办公室
2012年11月17日
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