2.资格审查：对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消考录资格。招考工作领导小组办公室根据招考范围、条件对报考人员进行严格审查。
3.初选：邀请播音主持界专家担任评委，根据报名人员的视频资料，按照拟招聘岗位1:5的比例，分别确定进入面试的男、女应聘人员。若报名人数达不到1:5的比例，招考工作领导小组可适当对招聘人数进行调整。
4.面试:采取先试镜后试播的方式进行。试镜主要采取播读指定稿件、现场报道和才艺表演等形式进行。按照试镜试播的综合表现评定面试成绩。面试时间另行通知。
5.确定实习人员：根据面试成绩，按照比招聘人数多2人的范围，分别确定男、女实习人员。实习期为1个月，实际测试播音主持人员业务素质、基本能力和发展潜力等。实习期结束后，由专家组成的评委会对实习人员在实习期间的播音录像进行评议打分，确定实习成绩。实习期间，发放生活补贴。
6.体检和考察：根据面试和实习总成绩，由高分到低分，分别等额确定体检、考察人员名单（总成绩相同者，实习成绩高者优先）。考察坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合职位要求做出评价。体检按照《人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）和修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
7.聘用：经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过潍坊滨海经济技术开发区网站公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。新聘用人员，试用期三个月，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
本简章由潍坊滨海经济技术开发区宣传文化中心负责解释。
附件：《潍坊滨海经济技术开发区公开考选事业单位工作人员报名表》
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