根据上海市公务员局的公告，2011年上海市公务员招录考试中，上海市级机关招录具有两年以上基层工作经历的人员在85%以上，区县机关70%以上。而按照国家人保部、国家公务员局透露的信息，到2012年中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　昨天的会议透露，上海今年将进一步优化公务员队伍来源与梯次结构，市级机关除特殊职位外均招收具有两年以上基层工作经历人员，街道、乡镇以及垂直管理部门和政法部门一线职位主要招收应届高校毕业生。

　　同时，上海将健全公务员选拔交流的制度体系，制定多形式、多渠道的公务员交流办法，完善公务员转任、调任工作规范，规范公务员竞争性选拔，研究选拔程序、条件和职位比例，探索建立科学的评价体系。

　　按照国家和本市的部署要求，上海将继续开展形式多样的争做人民满意公务员活动，以处科级领导职务公务员、基层一线公务员和行政执法类公务员为重点，推进职业道德、依法行政、社会管理创新等培训。同时，也将进一步加强公务员考核和分类管理，健全完善公务员管理制度，逐步制定分级分类的考评指标和考核办法。此外，上海还将研究制定本市聘任制公务员管理办法，强化目标管理和绩效考核。