六、公示与录用

　　经考核、体检合格，拟聘用人员名单按规定程序在区政府网站、区人力资源和社会保障局网站和报名现场进行公示，公示期为7天；举报有问题影响录用的，取消录用资格，不再进行递补。经公示无异议的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局签发《事业单位招聘人员通知书》，招聘单位填报聘用人员备案材料。

　　七、录用后的管理和待遇

　　根据《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，被聘用人员与聘用单位签订聘用合同（初次聘用合同期限3年），享受事业单位在编人员待遇。被录用人员试用期为12个月，试用期满考核不合格的，按聘用合同规定，解除聘用关系。

　　根据我区教育工作的实际需要，凡被枣庄三十九中、区实验小学录用的教师，由区教育局分配到农村基层学校任教1年，1年期满后经考核合格方可回原聘用单位工作，不合格者解除聘用关系。

　　八、监督和检查

　　为保证事业单位招聘工作的公平与公正，我区成立事业单位公开招聘领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局。

　　区事业单位公开招聘领导小组将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、拟聘用人员等情况，并接受群众监督。区事业单位招聘主管部门要积极配合纪检（监察）部门，认真执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员和报考者，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）的有关规定处理。

　　从事事业单位公开招聘人员工作的人员凡有《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）第二十八条规定情形的，应当回避。

　　九、其它

　　本次事业单位公开招聘人员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本通知由区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按照有关政策法规执行。

　　咨询电话：0632——6618359

附件：台儿庄区2011年区直事业单位公开招聘人员计划表二○一一年七月十八日