（四）资格复审
专业技能测试（面试）前须进行资格复审。资格复审由市（区）教育局组织实施，具体时间、地点在各市（区）教育局门户网上通知。笔试合格人员应及时与所在市（区）教育局联系，咨询资格复审有关事宜。
1．所需资料。资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证（已参加2013年教师资格证考试尚未拿到教师资格证书的应聘人员须持2013年教师资格教育基础理论知识考试成绩单或相关证明材料，其中报考职业高中岗位的应聘人员须持岗位要求的职业资格证书）原件、《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》以及岗位所需的其他相关证件；其他应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（其中报考职业高中岗位的应聘人员须持岗位要求的职业资格证书）原件、《2013年陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘考试报名表》及岗位所需的其他相关证件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目人员还须持服务期满证明）在各市（区）教育行政部门指定的时间、地点统一进行资格复审。
2．递补。对于资格复审不合格的应聘人员取消专业技能测试（面试）资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加专业技能测试（面试）人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补；若参加专业技能测试（面试）人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得专业技能测试（面试）资格人员。
（五）专业技能测试（面试）
专业技能测试（面试）由各市（区）人社局会同教育局于8月下旬组织实施，具体时间、地点将在省政府及省级相关单位门户网，各市（区）人社、教育局门户网公布，请取得专业技能测试（面试）资格的应聘人员及时关注上述网站，以免错过时间。
各市（区）人社局在专业技能测试（面试）结束后3天内公布应聘人员专业技能测试（面试）成绩及总成绩。其中，对应聘人数少于招聘计划3倍的职位，应聘人员专业技能测试（面试）成绩低于60分的，不得确定为专业技能测试（面试）合格人员。
笔试成绩与专业技能测试（面试）成绩各占50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩（综合知识成绩+专业科目成绩）/4+专业技能测试（面试）成绩/2。总成绩、笔试总成绩（综合知识成绩、专业科目成绩）、专业技能测试（面试）成绩均保留小数点后两位数。
（六）体检
按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。末位总成绩并列的以笔试总成绩高者为先；笔试总成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。
体检由县（区）教育局负责组织实施，具体时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院（县级及以上人民医院、中医医院等医院）进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）考察
考察工作由县（区）人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先；笔试成绩并列的，以专业科目成绩高者为先。
专业技能测试（面试）、体检、考察等工作于2013年9月下旬前完成。
拟聘用人员名单由各市（区）人社局、教育局审核汇总，于2013年9月下旬在省政府及省级相关单位门户网，各市、县（区）政府门户网进行公示，公示期为7天。
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