为了把好新教师入口关，确保选拔最优秀的教师来我校任教，进一步优化我校师资队伍结构，提高我校教师队伍的整体素质和教学水平，健全我校科学、规范、公正的长效用人机制，逐步实现我校教育人才资源的战略性配置，经学校研究决定，上级部门批准，我校今年面向全国公开招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等共32名高中教师。

一、基本原则

1、坚持满足学校教育教学基本要求和学校长远发展需要的原则。

2、坚持“公开、公平、公正”和民主决策的原则。

3、坚持“凡进必考”和“德才兼备、宁缺毋滥”的原则

4、坚持“供需见面、双向选择、竞争上岗、择优聘用”的原则

二、聘用新教师的基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；

2、遵守国家的法律、法规，享有公民权利；

3、具有良好的职业道德，品行端正，身体健康，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的规章制度；

4、年龄：应、往届毕业生30周岁以下，在岗教师可放宽到40周岁以下；

5、学历：第一学历为全日制普通高等师范院校二本A类及二本A类以上，全日制其他普通高等院校二本A类及二本A类以上（具有高中教师资格证）。

三、聘用程序及所需材料

（一）聘用程序

资格认定——专业知识与能力测试——试讲——面试——考察——体检——公示——岗前培训——签约。

（二）所需材料

1、毕业证书原件及复印件（应届毕业生可出具毕业学校证明）；

2、教师资格证书原件及复印件（应届毕业生可出具毕业学校证明）；

3、《居民身份证》原件及复印件；

4、各类获奖证书原件及复印件；

5、毕业生在校学习成绩证明，各类资格证书，学生社团职务证明；

6、在岗教师应聘应提供本人学习、工作简历，基本情况，教育教学水平，业务能力，工作成绩介绍。

四、待遇及其他

1、被聘教师先入财政，后入编。

2、被聘教师应先与学校签订试用合同，试用期一年。

3、试用期待遇按聘用合同执行，奖金及其他物质性待遇，与同级在岗教师基本相同。

4、试用期内，凡不符合学校要求者，学校有权解聘；试用期内不愿与学校续约的教师须提前三个月告知学校，否则作违约论处。试用期满经领导小组考核，合格者签订正式聘用合同，成为本校正式教师。

5、合同的签订办法与管理均按国家有关规定执行。

五、联系方式及报名时间

1、电话：1383400898913835049928

13834493388

2、电子信箱：hqzxmzr@126.com

3、河曲中学校长办公室0350—7225145

4、报名时间：2010年6月14日——7月4日

 

河曲中学

二〇一〇年六月十四日