为推进我县中小学人事制度改革，优化教师队伍结构，加快教育强县步伐，根据《山西省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》，按照《中共长治县委、长治县人民政府关于加快教育改革促进教育全面均衡发展的决定》（长县委发[2010]9号）等相关规定，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开选聘的方式，面向社会公开招聘80名中小学、幼儿教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额及学科

本次共招聘高中、初中、小学、幼儿园和特殊教育学校教师80名。

高中教师14名：语文1人、数学1人、英语1人、政治1人、历史1人、地理1人、物理1人、化学1人、生物1人、音乐1人、体育1人、美术1人、计算机2人；

初中教师12名：语文1人、数学1人、英语1人、政治1人、历史1人、地理1人、物理1人、化学1人、生物1人、音乐1人、美术1人、体育1人；

小学教师45名：语文9人、数学9人、英语16人、音乐3人、美术3人、体育3人、舞蹈1人、计算机1人；

幼儿教师7名；

特殊教育学校教师2名：语文1人、数学1人。

详见《长治县2010年公开招聘教师名额分配表》

二、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的政治素养，热爱教育事业，能够为人师表，无违法违纪记录。

2、应聘高中教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科以上学历并具有高中及其以上教师资格证书；应聘初中教师，应具有全国普通高等院校计划内统招专科以上学历并具有初中及其以上教师资格证书；应聘小学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招专科以上学历并具有小学及其以上教师资格证书；应聘幼儿教师，应具有全国普通师范院校计划内统招中专以上学历并具有幼儿教师资格证书；报考特殊教育岗位者必须是特殊教育专业毕业并具有小学及其以上教师资格证书。

3、年龄在35周岁以下（1975年7月1日后出生），全日制研究生、本科、专科、中专升学前为长治县籍户口。

4、身体健康，五官端正，会讲普通话。

三、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试（含专业素质测试）、讲课答辩、体检、考核、办理聘用手续依次进行。

（一）发布公告

2010年7月12日-18日（七天时间），在新闻媒体发布招聘公告，广泛宣传。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2010年7月19日－7月21日（三天时间，报名截止时间为7月21日下午6：30前）

2、报名地点：长治县政府政务大厅（县宾馆对面）

3、报名方式：以学段学科现场报名

4报名费：100元

5、提供资料：毕业证、身份证、户口本（或原本县籍户籍证明）、教师资格证等原件及复印件各一份，近期一寸免冠红底彩照7张。

6、报名者必须如实填写《长治县2010年公开招聘教师报名登记表》，所提交材料必须与报名填写情况一致，如有不符或弄虚作假者，一经查实立即取消报名资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

7、2010年的普通高校毕业生，在报名时暂未领到毕业证和教师资格证者，需提交本人身份证、所在院校出具的毕业证明、教师资格证明。上述证件、材料需同时提供原件和复印件各一份。

8、笔试开考比例不低于1：5。若有报名达不到开考比例的岗位，经批准可适当调整。报名结束后，公示各学段学科报名人数，凡报考不达开考比例的岗位者，报名结束后第二天调整报考学段学科。

9、领取准考证。2010年7月25日—7月26日（上午8：00—12：00、下午3：00—6：30），在长治县政府政务大厅发放和领取准考证。

（三）考试

文化课教师考试分笔试、讲课答辩两个环节；

音乐、美术、体育、舞蹈、计算机教师考试分笔试、专业素质测试和讲课答辩三个环节。

1、笔试（满分100分）

笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的公共基础知识和学科专业知识。

文化课教师公共基础知识主要包括：时事政治、教育学和心理学等满分30分，学科专业知识满分70分。

试题分高中、初中、小学和幼儿园四个类别。为吸引高级知识分子在我县任教，在应聘人员笔试成绩的基础上，硕士研究生学历者加3分,博士研究生学历者加5分。报考特殊教育学校教师岗位者，参加小学学段相应学科的考试。

音乐、美术、体育、舞蹈、计算机教师公共基础知识为时事政治、教育学和心理学等，满分30分，学科理论知识满分30分。确定专业素质测试人员名单的方法：按考试成绩高低顺序，以拟招聘岗位人数1：3比例确定。专业素质测试内容为本专业的实践操作技能与知识，专业素质测试满分40分。公共基础知识成绩+学科理论知识成绩+专业素质测试成绩为音乐、美术、体育、舞蹈、计算机教师的笔试成绩。

具体考试时间、地点以准考证为准。

2、公示笔试成绩

按学段和学科类别从高分到低分在原报名处（长治县政府政务大厅）公示笔试成绩，公示时间3天。

3、讲课和答辩（满分100分，其中讲课70分，答辩30分）

确定讲课答辩人员名单的方法：按笔试成绩高低顺序，以学段学科招聘岗位人数1：2比例确定。

讲课采用说讲课的形式。答辩主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括分析判断能力、口头表达能力和综合素质等。

具体讲课和答辩时间、地点另行通知。

4、公示综合成绩

按学段和学科类别从高分到低分，通过新闻媒体公示综合成绩，公示时间3天。

综合成绩=笔试成绩×60%+讲课答辩成绩×40%

（四）体检和考核

根据综合成绩得分高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检名单，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检合格者进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。体检或考核不合格者，其缺额按综合成绩由高到低依次递补。

（五）确定聘用人选

根据体检和考核结果，由招聘工作领导组审核并研究确定录用人员，录用结果通过新闻媒体向社会公示3天。

（六）办理聘用手续

公示结束后，由县教育局根据选聘学校、学科和岗位，确定工作岗位，县人力资源和社会保障局、编办、财政等部门根据相关政策和程序办理聘用手续。本次招聘人员试用期为一年，一年后经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同，列入全额事业编制，不合格者解除聘用合同。签订正式聘用合同后，三年内不得调动。

四、招聘纪律及要求

1、应聘人员应遵守国家、省、市、县招聘工作的相关规定，不得扰乱招聘工作秩序，阻碍招聘工作进行。对提供虚假信息、证件者取消其考试资格，对违纪、违章者取消其录用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定予以处理。

2、为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：8089245（县纪检委）

 

 

 

长治县公开招聘教师领导组

二〇一〇年七月十二日