（二）考试
考试分笔试和面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
1、笔试
（1）采取闭卷形式，总分100分，内容分为公共基础知识（占
30 %）和专业知识（占70%）。
（2）笔试成绩公布于校园网首页“通知公告”栏。
（3）按笔试成绩分专业排名，从60分及以上的应聘人员中按1∶3确定参加面试人员。
（4）面试时间、参加面试人员名单另行通知。面试人数与招聘计划数不达3∶1的报上级批准方可进行。
2、面试（含试讲）
（1）回答问题10分钟之内。
（2）试讲和技能测试（各专业试讲题目提前另行公布）：
1）试讲和技能测试：时间不超过20分钟；
2）答辩：答辩时间不超过10分钟，试讲满分100分。专家根据评分标准打分。
（三）考核
学院对初选拟聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律情况进行考核。
（四）预定拟聘人员
根据总成绩和考核情况，对面试成绩在60分及以上的应聘人员按专业进行排名，再以总分排名依次按1∶1预定拟聘人员。
（五）体检
学院组织拟聘人员到指定医院进行体检（体检表在人事处领取），体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，对体检不合格者取消拟录用资格。
对在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再进行递补。
（六）确定拟聘人员
根据考试、考核、体检等综合情况，由学院招聘领导组审定拟聘人员。
（七）公示
对拟聘人员在我院校园网“通知公告栏”进行为期一周的公示。
（八）办理聘用手续
拟录用人员在公示期满无异议者，报省教育厅、人社厅审批办理相关录用手续。
六、纪律监督
本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受社会及监察部门的监督，监督电话：0351-3350484。
附件1：山西工程职业学院招聘的岗位、专业、人数及具体要求.doc
附件2：山西工程职业学院2013年工作人员招聘报名表.doc
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