2.面试
（1）笔试成绩合格线为60分，对于笔试成绩未达到60分以上者学院不确定为面试人选。
（2）参加面试人员以笔试成绩从高到低排序(须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份，不能提交者取消面试资格，依次替补），按3:1的比例确定。如低于3:1的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。对于个别紧缺专业和特殊岗位，比例不达3:1的，报请上级部门同意后可进行面试。
（3）教师岗位（含辅导员岗位）面试内容主要是试讲和答辩，由学院指定试讲课程名称，内容在指定课程中自选，试讲时间20分钟；答辩由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、仪态仪表等综合素质以及岗位要求有关内容提问答辩，答辩时间10分钟。
（4）管理岗位面试内容主要是自我介绍及答辩，共计20分钟。
（5）面试成绩共计100分，如面试成绩低于60分者，无论笔试成绩高低，不予录用。
（6）参加面试人员名单、时间及地点笔试结束后到我院人事处咨询或登陆我院校园网查看。
3.考核
（1）面试结束后，按照招聘岗位计划从面试合格人员中，以考试总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并以电话或网上公示的形式通知本人。
（2）对于面试比例不达3:1的岗位，总成绩不得低于75分。
（3）考核主要考察应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩（学习成绩）、以及遵守国家法律法规等情况。
五、待遇
上述人员一经录用，解决编制，工资福利待遇按国家有关政策执行。
六、联系方式
地址：太原市马道坡街57号山西轻工职业技术学院人事处
乘车路线：火车站乘9路汽车到轻工学校站下车
电话：0351-4670002
联系人：樊 杰 姚水清
山西轻工职业技术学院应聘人员登记表.doc
山西轻工职业技术学院招聘岗位人数及要求.doc
山西轻工职业技术学院
2013年6月17
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