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为了认真落实眉县十五次党代会精神,积极为实施“四大战略”，实现“两大突破”提供人才保障，推进县域经济快速发展，根据省市事业单位招聘工作人员有关规定，经县委县政府研究决定，面向社会公开招聘和选调部分急需专业技术人员。
一、招聘人数、对象及条件
（一）招聘人数
本次全县事业单位面向社会公开招聘工作人员43名，从本县事业单位选调10名，共53名。县文物旅游局30名，其中：公开招聘20名，从全县事业单位现在职财政全额供养人员（除教育、卫生系统）中选调10名；县经济建设重点部门事业单位招聘18名；县电视台招聘5名。
（二）招聘对象
部门事业单位公开招聘人员为普通高校毕业生，本科及以上学历，年龄30周岁以下。从县事业单位选调的人员为大专及以上学历，年龄35周岁以下。县电视台播音主持人为大专及以上学历，年龄25周岁以下，有相应专业工作经历者优先。具体招聘岗位所需资格条件按招聘计划职位表要求确定（详见招聘计划一览表）。
年龄、工作年限的计算时间均截止到2011年10月31日。
（三）报考条件
（1）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
（2）具有岗位所需的专业和技能条件；
（3）身体健康，符合岗位要求；
（4）工作责任心强，具有创新精神；
二、方法步骤
本次公开招聘工作，采取发布招聘岗位和所需资格条件公告、报名与资格审查、考试、考察考核、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。
（一）报名
1、报名时间地点：2011年11月1日至3日（上午9时—下午17时），眉县社会保障服务中心一楼大厅（眉县平阳街西段皇城集团斜对面）。
2、要求：每个报名者只可应聘一个符合招聘条件的岗位，同时报考多个岗位的取消报名资格；各专业招聘人数与报名人数必须达到1:3比例,达不到比例要求的，该专业招聘计划按报名比例相应减少或作废。
3、报名现场资格审查：考生报名时携带本人身份证、学历证、学位证、资格证、等级证等相关资料原件和复印件，近期二吋同底免冠彩照3张，并收取一定报名费。参加文物旅游局选调人员须带单位介绍信。
（二）考试
参加公开招聘人员考试分为笔试和面试两个环节（县电视台播音、主持人初审合格后方可参加笔试和面试），笔试面试均为百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试内容为公共基础知识。依笔试成绩由高到低按招聘计划数1:3的比例确定面试人员，在规定比例名额内最后一名出现名次并列的，一并参加面试，面试采取现场答辩的方式进行。参加文物旅游局选调人员采取考察考核的方式，不参加笔试和面试。
（三）考察、考核
由招聘领导小组办公室负责，一是对参加公开招聘人员进行考察，主要考察其政治历史背景、现实表现、遵纪守法等情况，考察不合格者，按总成绩递补；二是对参加选调人员从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，确定拟选调人员。
（四）体检
参加公开招聘人员，按总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订项目标准。体检不合格者，按总成绩递补。
（五）公示
对拟录人员面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）相关待遇
对招聘录用的人员，经县招聘领导小组审定，办理正式人事录用手续或调动手续，享受全额事业人员工资福利待遇。
报名咨询电话：0917-5542756
监督举报电话：0917-5542369

眉县事业单位招聘工作领导小组办公室
二〇一一年十月二十五日