关于报送2012年全市事业单位公开招聘工作人员需求计划的通知

 宝市人社发[2012]36号

各县区委、高新区组织部、县区人力资源和社会保障局，市级各有关部门：

事业单位新进人员全面实行公开招聘制度，是事业单位用人制度的根本转变，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位生机与活力的重要举措，是营造和谐社会氛围、创造公平竞争环境的重要手段。做好事业单位需求计划的上报工作是实施公开招聘工作的基础和前提。按照陕人社发[2011]22号文件精神及2012年全市人社工作会议提出的“事业单位实行公开招聘要实现全覆盖”的要求，现就做好今年全市事业单位公开招聘工作人员需求计划报送工作有关事项通知如下：

一、报送计划范围

各县区委组织部、县区人力资源和社会保障局，市级各有关部门。

二、报送计划内容

内容包括：用人单位名称、编制数、空编数、招聘数、拟招聘岗位名称、岗位情况介绍、招聘岗位资格条件、同级编制部门意见。

三、报送计划程序

1、申报事业单位招聘工作人员招聘计划，各单位以正式文件上报。

2、招聘计划经机构编制部门审核后，于2012年3月31日前归口上报市委组织部青干科和市人力资源和社会保障局事业单位管理科。

四、报送计划要求

1、高度重视招聘工作。2012年事业单位公开招聘工作计划将集中在上半年组织实施，下半年不再单独组织。

2、全面开展调查摸底。各县区、各部门要对所属事业单位现有工作人员状况进行认真调查，从年龄、学历、专业知识和工作需求等方面对现有人员结构进行深入分析，结合单位编制情况、岗位结构比例、实际工作需要和事业发展要求，全面摸清人才需求底子。

3、认真填报招聘计划。有招聘需求的县区和市级部门必须在用人单位编制和2012年事业单位增人计划限额内提出公开招聘需求计划， 认真填写《宝鸡市事业单位公开招聘工作人员计划申报表》（附后），同时上报电子版本，按归口上报市委组织部和市人社局，空白表格登陆宝鸡市人力资源和社会保障局网站（）“通知公告栏”下载。招聘计划经审核后，市上和县区分别制定各自的公开招聘公告，在宝鸡党建网、 宝鸡市人力资源和社会保障局等网站发布，县区具体招聘工作由县区自行组织实施。实行公开招聘后，各县区自行在本辖区发布的招聘信息和组织实施的招聘工作结果无效，依据陕人社发[2011]22号文件要求予以通报并追究相关人员责任。

4、2012年底，市委组织部、市人社局将联合有关部门对今年全市公开招聘的事业单位工作人员情况进行全面检查。

联系地址：市行政中心1号楼1202房间市委组织部青干科，电话：3260631，联系人：郭亚军。

市行政中心1号楼0725房间市人社局事业单位管理科，电话：3260183，联系人：轩庚瑜。

附件：《宝鸡市事业单位公开招聘工作人员计划申报表》