（二）考试
1、笔试：实际报名人数与选调人数之比原则上应不低于3:1。考试内容为本学科专业知识和教育教学理论等（合卷），总分为100分。
2、面试：面试采取定时备课、无学生上课、答辩的方式进行，总分为100分。各学科按拟调教师名额的3倍从高分到低分依次确定参加面试考核人选。
（1）备课：教师在上课前一小时现场抽签确定课程内容，定时封闭备课，备课时间60分钟。
（2）上课、答辩：上课实行无学生上课，每节课30分钟，其中讲课时间20分钟、答辩时间10分钟。
（3）评分：考核组依据评分参考细则，评出每节课得分，交督查组现场统分，并当场公布得分。
3、时间安排：笔试、面试具体时间及地点另行通知。
4、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）公示及选用
1、根据综合成绩从高分到低分依次确定拟调人员（综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，则参照本人现实表现或获奖情况确定），在榆林人事人才网、榆林教育网、榆林教研网上予以公示，公示时间为7天。
2、公示无异议的人员，公示期满后按规定程序办理录用有关手续。
五、纪律与监督
(一)选调工作实行回避制度。
(二)选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三) 对违反选调纪律的工作人员和应聘人员，一经查出，将追究责任，严肃处理。