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| 按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究决定，为市直部分事业单位公开招聘工作人员188名，现将有关事项公告如下： |
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本次招聘全部采取现场报名，同时进行资格审查。每人报名和笔试费100元。
１.报名时间、地点
时间：2010年11月19日——2010年11月21日
上午8：00——12：00下午2：30——6：00
地点：各招聘单位主管部门（或招聘单位）人事科（办公室），具体报名地点、联系电话为：
市技工学校：办公室电话：3033908
市工业学校：办公室电话：15935002696
原平农校：教务处电话：8222271
市广播电视台、“4844”电视转播台：市广播电视台办公室
电话：3034185
审计局：人事科电话：3395018
公安局：政治部电话：3050067
国土资源局：人事科电话：3020098
民政局：荣军精神病医院门诊楼四楼会议室
电话：15835080020
水利局：人事科电话：2026132
住房保障和城乡建设管理局：人事科电话：3041095
市经营管理站：农委人事科电话：3031898
卫生局：忻州实习饭店电话：3301902
市群众艺术馆、市二人台艺术团、市北路梆子剧院演出一团、二团：文化广电新闻出版局一楼会议室电话：2020456
总工会：办公室电话：3395311
2．报名所需证件
报名考生须持户口簿、身份证、毕业证及岗位所需的其他证件原件及复印件。在职人员需出具所在单位同意报考的证明；符合加分条件的考生，需提供《服务基层项目人员加分审核表》。
3.报名办法
考生从忻州市人事考试网下载填写《忻州市2010年市直部分事业单位公开招聘人员报名登记表》并粘贴近期同底1寸彩照2张，到现场进行资格审查和确认。报考人员只限报一个岗位。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。
４.准考证领取
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于2010年11月26日—11月27日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。
四、考试
１．考试内容、方法
考试分笔试和面试，满分均为100分，由市人力资源和社会保障局统一组织。
笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两门，采取闭卷方式进行，时间为120分钟。
面试内容根据岗位不同，分为专业答辩（讲课）、技能考核或综合素质测评。
具体考试方法是：
市群众艺术馆、市二人台艺术团、市北路梆子剧院演出一团、市北路梆子剧院演出二团的报考人员报名结束后，先面试后笔试，面试最低合格分为60分，面试后以1︰2比例进入笔试。面试成绩占总成绩的60%（技能考核占40%，专业答辩占20%），笔试占40%;
市卫生系统所属医院的医、药、技、护岗位报考人员笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（专业答辩占40%、技能考核占20%）。
其它单位和卫生系统除医、药、技、护外的岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
2.开考比例
市工业学校所设岗位、卫生系统护理岗位开考比例为1︰5，面试比例为1︰3，其它岗位开考比例为1︰3，面试比例为1︰2。对不达比例的，原则上核减招聘名额，其中紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组办公室批准，可以开考，但笔试和面试成绩均达到60分以上方为合格。
３.考试时间、地点
笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。
考生需持准考证和身份证参加考试。
五、享受加分待遇的条件
根据晋政办发[2009]64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务满两年，经组织考核合格，或服务期满后3年内（含3年）的考生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，从忻州市人事考试网下载《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章。
享受过加分待遇已被各级机关和事业单位录（聘）用的人员，报考本次招聘岗位不再享受加分待遇。
六、体检、考核
体检工作由市人力资源和社会保障局组织。根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人选，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》，体检不合格者取消资格。考核工作由事业单位及主管部门负责。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考核。考核结果报人力资源和社会保障局，考核不合格者取消资格。
七、公示、聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市人事考试网上进行公示，公示期为7天。
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按照干部人事管理权限审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。
所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用资格。
咨询电话：3039364市人力资源和社会保障局人才流动开发科
监督电话：3039457市纪检委
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