根据工作需要，经市政府常务会议研究决定，为我市财税监察大队等事业单位公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则及办法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘单位、名额

此次招聘共27名，其中：

1.财税监察大队：2名

2.政府办值班室：2名

3.动物卫生监督所：5名

4.动物疾病预防控制中心：3名

5.城乡规划服务中心：3名

6.经济责任审计所：1名

7.技工学校：专业教师11名

岗位具体条件见附表。

三、报名条件

1.拥护共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，无违法违纪行为；

3.爱岗敬业，遵守职业道德；

4.身体健康；

5.高平户籍；

6.岗位要求的其它资格条件。

四、报名及资格审查

1.报考人员需持本人身份证、就业报到证、户口本、毕业证原件及复印件（A4纸，可复印到一张纸上），近期同底正面一寸彩照4张。已参加工作者同时出具工作单位同意报考的介绍信。

2.经资格审查符合报名条件者填写《高平市公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份）。

3.每个专业岗位的报考人数不少于拟招聘名额的3倍，否则视情况按比例减少招聘名额。

4.报名采取按单位按职位报名，每人限报一个岗位。

5.报名时间：从8月9日至8月12日。

6.报名地点：高平市人才交流服务中心。

五、考试

考试采取笔试和面试两种方式，严格按国家人事考试有关要求组织实施。

1.笔试

笔试科目为公共基础知识和行政职业能力测试两科。采取闭卷考试，百分制计分。每科考试时间为90分钟。

公共基础知识考试内容有：马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家的方针政策、党的十七大精神及时事、公文基础知识、有关法律常识。

行政职业能力测试考试内容有：数量推理、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘的下列人员，在服务两年期满后3年内（含3年）可享受笔试成绩中加5分：①参加大学生“村官”计划的人员；②参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；③参加大学生教师特岗计划人员；④参加大学生志愿服务西部计划人员。

2.面试

面试对象在笔试成绩从高分到低分排序后，按招聘岗位名额1∶3确定（末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象）。

面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

3.成绩计算

成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

总成绩＝笔试成绩（含加分）×70%＋面试成绩×30%。

六、体检与考核

根据总成绩从高分到低分排序，经资格复审后，按招聘名额1∶1确定体检对象（总成绩出现并列时，按笔试成绩分数高的确定）。体检按照事业单位招聘工作人员体检要求统一组织进行。对体检合格者，按照德才兼备的标准，进行全面考核。

因体检、考核不合格造成的缺额，按总成绩排序依次递补。

七、公示

根据考核结果，确定拟录用人员名单，在我市新闻媒体进行公示，公示时间为7天（节假日除外）。

八、聘用与管理

对无异议的拟录用人员，填写《高平市公开招聘事业单位工作人员审批表》（一式三份），办理编制、行政、工资等手续。

录用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由市人社局和用人单位主管部门进行考核，考核合格者签订聘用合同，实行聘用制管理；考核不合格者，取消录用资格。

附表：招聘岗位及资格条件一览表

高平市公开招聘事业单位工作人员领导组

二○一○年七月二十九日