1、农村小学教师面试方式为试讲,总分为300分,采取当场抽题、现场备课、指定地点讲课、现场打分方式进行,面试内容为所报学科小学六年级现行教材,体育专业采用七年级现行教材。医护人员面试总分为300分,采取当场抽题、现场答题、现场打分方式进行,面试内容为实践技能展示。镇(街道)事业单位工作人员面试总分为300分,采取当场抽题、现场答题、现场打分方式进行,面试内容为案例分析。基层文化站工作人员面试总分为300分,面试内容为综合技能展示。
2、面试结束后,分类分学科公布所有面试人员成绩。
3、参加面试人员需交面试费200元。
4、面试时间为2011年11月29日,面试地点另行通知。
六、录取办法
(一)本次公开招聘依照先笔试淘汰,后笔试和面试两部分成绩(笔试成绩占50%,面试成绩占50%)相加的方式进行录取,按照总成绩从高分到低分排序(录用总成绩出现并列时,依照笔试成绩确定名次)确定拟录取人员名单,并予以公示。
(二)拟录用人员须在规定时间内到指定医院参加体检,费用自理,体检时间和地点另行通知。体检不合格人员不予录取;对体检不合格出现的空缺,不进行替补。
(三)拟录用人员名单向社会公示十天。如有异议,可在规定时间向招聘领导组反映,逾期不予受理。公示期间,拟录用人员因各种原因被取消资格出现的空缺,不进行替补。
(四)拟录用人员公示结束后,招聘领导组将向社会公示正式录用人员名单。
(五)市监察局对公开招聘工作进行全过程监督。同时,本次公开招聘工作全程接受社会各界监督。
监督电话:
市长:13466972111
市监察局:(0359)8023273
市人力资源和社会保障局:(0359)8023226
市教育局:(0359)8022064
市卫生局:(0359)8026073
市文体广电新闻出版局:(0359)8023781
(六)本简章可登陆永济人民政府(
http://www.yongji.gov.cn)或永济市人力资源和社会保障局(
http://rs.yongji.gov.cn)网站查询。
二0一一年十月二十六日