为保证公开招聘工作的顺利进行，根据《大同县2013年公开招聘县人民医院医、技、药工作人员实施方案》及参加笔试考生的笔试成绩，特制定大同县公开招聘县人民医院医、技、药工作人员面试实施方案。
一、指导思想和原则
公开招聘县人民医院医、技、药工作人员，要遵循公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，坚持严肃程序、严格标准、严明纪律的工作准则，实行阳光作业，确保面试工作公平公正。
二、参加面试人员的条件、人数
符合参加面试条件的人员为：
报考县人民医院医、技、药岗位，笔试成绩前15名考生。
三、面试时间及地点
(一)面试时间：2013年4月21日
(二)面试地点：大同县初级示范中学
四、面试内容及方法
(一)面试内容
1、考生与岗位要求相适应的形体条件、形象气质;
2、考生的综合素质。包括：医学基本理论、医学基本技能、医学基本知识;综合分析、解决问题能力;沟通交流、临场应变能力等。
(二)面试方法
面试采取问答方式进行，每人面试时间为10分钟。试题由专业命题机构或考官集体研究命制。
五、评委组成及计分方式
(一)评委组
本次面试的评委组由有关专家组成。
(二)计分方式
考生面试成绩以百分制计分。每名考生面试结束后，根据考生在面试中的表现，评委组的各位评委分别为考生独立打分，去掉最高、最低分后，根据剩余考官打分多少，算术平均计算面试得分(面试得分保留两位小数)。
面试全部结束后，按考生的“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算考生考试总成绩(总成绩保留两位小数)，并按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，如最后一名出现并列，按面试成绩的高低确定排名，确定进入体检的人选。进入体检人员名单经审定后，与体检时间、地点在面试结束后五个工作日内在大同县人民政府门户网站公布，公开招聘领导组办公室负责电话通知进入体检人员。
六、面试工作程序
面试工作按以下程序进行：
(一)试前准备。面试工作人员按规定的时间、地点、岗位提前到岗，并做好试前各项准备工作。
(二)报到点名。面试考生按规定时间、地点进入考点考生候考室，由候考室管理人员点名并记录缺考人员。
(三)身份验证。由候考室管理人员按照考生准考证存根，对照考生本人身份证、准考证核对考生身份。
(四)抽签定序。组织考生抽签确定面试序号并进行记录登记，安排考生坐入候考位置候考，对考生实行封闭管理。
(五)面试。由引领员带领考生进入考场，按规定内容、程序实施面试。
(六)成绩计算。每名考生面试结束后，当场计算个人面试成绩。
七、面试考点工作区域设置与管理
为严肃考风考纪，面试考点实行封闭管理，除工作人员、考生和监督人员外，无关人员一律不得进入考点。
在考点内实行分区管理。设立面试考场区1个、候考区1个、考后休息区1个，非经面试领导组同意，工作人员不得擅离各自工作岗位，进入其他工作区域。
八、工作要求和保障措施
(一)面试工作人员要切实提高认识，严明考风考纪，自觉遵守考点分区隔离、分区管理的规定，恪尽职守，认真负责，坚决杜绝违纪违规行为。
(二)要强化防范手段，对考点内实行无线电信号屏蔽，切实加强对违纪违规行为的监督。
(三)实行工作责任签字制度和责任追究制度，确保圆满完成各自岗位的工作任务。
(四)要进一步增强招聘工作的透明度，坚持公开、公平、公正，实行“阳光”作业，自觉接受社会各界、广大群众的监督。
大同县公开招聘县人民医院
医、技、药工作人员领导组
2013年4 月11日
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