面试
（1）进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
（2）面试前需进行资格复核，资格复核合格的方可进入面试。资格复核和面试的具体事项由招聘单位另行通知。
资格复核是对报考者照片及信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校盖章的报名推荐表或毕业证书原件、原单位同意报考的证明、报名登记表等材料的核对，防止和查处弄虚作假及作弊行为，特别是替考行为。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招聘单位同意，可在体检或考察前2天提供。
（3）进入面试的报考者自行放弃面试的，应主动向区党群工作部说明原因。报考人员因资格审核不符合或因面试前2天其他考生弃权而造成进入面试人选未达到规定比例的，从上线人员中按笔试成绩高低依次递补。
（4）如个别岗位参加面试人数少于或等于招聘人数，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检。
（5）面试以结构化面试为主，并按规定组成面试考官小组。考官小组由7人组成，招聘单位选派的考官不得超过1人。面试时采取考生和考官双抽签的办法，并在一定范围内实行考官交流。面试成绩填入《面试信息采集表》，并由区党群工作部存档。

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