厦门龙邦妇产医院为中国第一家台湾独资的最大型妇产专科医院，定位三级甲等专科医院，由台湾上市公司的龙邦集团独资，位于厦门五缘湾片区内,拥有500张床的高端国际化妇产专科医院，开设妇科、产科、新生儿科、儿童保健科、生殖医学科、医学美容科等学科,并设有产后护理中心，是中国首家提供妇、产、儿童全方位健康配套服务的高端医疗机构，将引进国际最先进的达文奇机器设备与技术。
我们集精英专家团队,以人为本、以爱为源,提供专业优质的技术、设备、服务、管理及环境，并通过JCI国际医院评鉴认证，成就生命的瑰丽与非凡。
引进人才政策
一、厦门市引进人才政策
凡事业单位引进的人才，符合相关文件规定条件的，可按文件规定申请享受相应的政策优惠：（一）住房优惠。符合条件的引进人才、现有人才和柔性引进的高端人才，可申请购买人才住房或申请享受购（租）房补贴。
1.购买人才住房。售价按建设成本＋区域平均征地拆迁成本确定，人才最高可享受160平米住房面积售价优惠。
2.购（租）房补贴。购房补贴分三个层次，第一层次80万元，第二层次48万元，第三层次32万元；租房补贴每人每月600～2000元，发放期限最长为60个月。
3.购（租）房补贴免交个人所得税。
4.采取行业主管部门、人才行政主管部门等联合评审的办法，确定人选更注重人才的业绩、能力和贡献。
5.购买人才住房的，在厦工作满10年产权可自由转让。
（二）引进人才安家补贴。每户1～4万元，但已享受引进人才经济补贴的，不再重复享受安家补贴。（三）配偶就业优惠。（四）子女就学优惠。（五）可简化招聘程序。重点人才、博士人才、具有正高职称的人才、具有副高职称并有硕士学位的人才，进市、区属事业单位的，可采用考核方式直接聘用。（六）可重新建檔。引进的具有高级职称或博士学位的人才，可重新建档。（七）可柔性引进。（八）参加国内外重大学术、技术交流和出版专着，最高可申请3万元的资助。（九）高层次卫生领军人才、医学学术及技术带头人及后备人选、高级管理人才，最高可享受400万的一次性工作补助、50万的安家补贴及每月5万的生活津贴。详情可登录厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）“引进人才政策”等栏目查阅。
二、厦门龙邦妇产专科医院引进人才政策
我院坚持“以人为本”为引进人才提供良好的生活保障和广阔的发展平台。
（一）租房补贴
高层次人才进入本院后，将给予定额租房补贴。租房补贴的待遇期限为两年。
（二）培训发展机会
我院与许多发达国家和地区多家医院建立合作关系，并作为高层次人才培训基地，定期选派德技双馨的技术骨干赴国外境外培训，并请进国外优秀专家培训我院医护人员。
岗位需求信息
医师
一、博士
妇产科3位、新生儿科1位
二、硕士
妇产科 15位、新生儿科4位(含新生儿重症监护)、麻醉科5位、医学检验科2位、超声医学科2位、放射科2位、病理科1位、
二、护士
助产士:本科40位、硕士2位
护 理 : 本科20位、硕士2位
招聘方式
1、每年厦门市卫生局组织春季和秋季统一招聘，采取网上发布信息和网上报名的方式，网址为厦门市卫生事业单位招聘考试网（http://www.xmws.gov.cn）或厦门市卫生人才网（http://www.xmwsrc.com）。
2、属于高层次人才的（拥有博士学历；具有正高职称；具有副高职称并具有硕士学位），可以简化程序考核录用，请直接与我院人事部联系。
地址：厦门市思明区民族路50号厦门世纪中心23层04单元 人事部
邮编：361003
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联系电话：130-7489-5789 林副总
