为进一步深化干部人事制度改革，充实水利干部队伍建设，加快松溪水利改革发展步伐，根据中共松溪县委 松溪县人民政府《关于加快水利改革发展的实施意见》(松委〔2012〕10号)等文件精神，结合我县水利实际工作需要，拟面向全县水利系统事业单位公开竞聘上岗水利水电管理站和水政监察大队工作人员5名。现根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第三章第十条要求，制定本实施方案。
一、 竞聘上岗工作原则
竞聘上岗工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以德为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员竞聘上岗到水利水电管理站和水政监察大队工作。
二、竞聘上岗名额
竞聘上岗名额：5名，其中专业技术人员3名(水利水电管理站)，管理人员1名(水政监察大队)，财务人员1名(水政监察大队)。若报名人数低于竞聘上岗名额，则按差额竞聘上岗原则确定竞聘上岗名额。
三、竞聘上岗对象
竞聘上岗的对象为松溪县水利系统事业单位在编在岗干部职工。
四、 竞聘上岗条件
1、专业要求：报考水利水电管理站岗位要求水利水电建筑工程、水文与水资源工程、水轮机和动力装置、电气自动化、电力系统及其自动化和电气设备等水利类专业在岗技术人员;报考水政监察大队管理岗位要求法学(经济法、行政法)和法律事务、经济管理和企业管理等专业人员;报考水政监察大队财务岗位要求具有会计证的专业人员。
2、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操。
3、年龄要求：男50周岁以下(1965年6月1日以后出生)。女45周岁以下(1970年6月1日以后出生)。
4、学历要求：大专及以上学历。
5、身体健康，热心于水利事业，具有一定的专业技术水平和经济管理水平。
6、近3年年度考核称职及以上。
五、竞聘上岗程序
竞聘上岗工作按照发布公告、报名、资格审查和笔试、考核、公示、办理调动的程序进行，坚持公平、公正、公开的原则，自觉接受纪检监察部门的监督。具体程序及办法如下：
(一)发布公告
在县政府政务网、县人社局门户网站发布公告，时间为2015年8月7日—14日。
(二)报名、资格审查
1. 报名及资格审查时间：2015年8月17日--18日。正常上班时间，共2天。报名时间截止2015年8月18日18:00。
2.报名地点：松溪县水利局办公室。
3.报名时须提交以下材料：
①本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、职称证书、上岗证书等材料原件及1份复印件;3张1寸免冠半身照片;近3年《年度考核表》复印件。
②报考人员须如实填写《松溪县水利局事业单位公开竞聘上岗工作人员报名表》(见附件)。
4.资格审查
由县水利局对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个竞聘上岗工作过程，如报考隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者竞聘上岗资格，且两年内不得参加同类竞聘上岗。
5、准考证的领取
报考人员于2015年8月21日到县水利局办公室领取准考证。
(三)奖励加分
获得国家级表彰奖励4分，省部级表彰奖励3分，市厅级表彰奖励2分，县处级表彰奖励1分。奖励不重复计分，取最高档表彰计奖励分。
(四)考试
1.笔试：采取闭卷方式进行。笔试工作由县人力资源和社会保障局、县委编办、县水利局共同组织实施，并接受纪检监察部门监督。笔试内容主要为《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国水法》。笔试成绩满分为100分。考试时间为2015年8月27日，下午 15：00-17：00，考场设在县水利局6楼会议室。考生需携带准考证、身份证进入考场。
2.考核：按笔试成绩加奖励分由高分到低分排名，按照与竞聘上岗计划1：1比例确定考核对象。若分数相同，则年长者优先;若年龄相同，则第一学历高者优先。
考核内容包括思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。
3.公示：对考核合格的人员在县人社局或水利局公示栏内进行公示，公示时间为7个工作日。
4.审批：公示期满，没有问题或反映的问题不影响竞聘上岗的，经县编委会研究同意后，由县人社局办理相关手续。
5.办理调动：经公示期满无反映或反映问题不影响竞聘上岗的，由县水利局按照规定程序审批办理调动手续。
六、纪律要求
竞聘上岗工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、咨询电话
本方案由县水利局负责解释。
县水利局办公室电话：0599-2321822。
