湖里区殿前街道2010年下半年
公开招考编外人员简章
湖里区殿前街道因工作需要，拟向全市公开招考编外工作人员4名。简章如下：
一、 招考岗位及岗位职责
1.党建工作人员1名（岗位代码14），岗位职责：
（1）做好街道党组织建设的有关工作；
（2）撰写党建工作信息、调研，总结推广先进典型；
（3）做好街道党工委安排的其他工作。
2. 应急管理工作人员3名（岗位代码15），岗位职责：
（1）做好街道应急管理的日常事务；
（2）做好应急值班，处置来电来访，搜集、整理值班的各类信息；
（3）做好应急管理对口部门交办的有关事项；
（4）做好街道党工委、办事处交办其他工作。
二、 岗位条件
（1）年龄：40周岁（含）以下；
（2）学历：全日制本科（含）以上，专业不限；
（3）党建工作人员要求是中共党员；
（4）应急管理员工作人员限男性；
（5）具有本市常住户籍；
（6）具备一定的计算机操作能力；
（7）其他：身体健康、品德端正、诚实守信，具有较强的责任心和吃苦耐劳精神。
三、招考程序
1．发布招考信息（8月18日-24日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）上公布。
2．报名（8月20日-24日正常上班时间）。应聘人员可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区殿前街道办事处705室索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报考组织员的还需携带党员身份证明。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区殿前街道办事处（湖里区长浩路223号7楼705室）；联系人：汪红星；联系电话：5716916。
应聘人员报名时必须认真阅读岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。
3．领取准考证（ 8月26日正常上班时间）。应聘人员需持身份证到殿前街道办事处（湖里区长浩路223号7楼705室）领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。
4．考试和资格审查
考试按湖里区招考编外人员的程序进行，考试分为笔试和面试。笔试总分100分，合格线为60分；面试总分100分，合格线为60分。湖里区常住户籍笔试成绩加5分。
（1）笔试（8月27日）。笔试采取闭卷方式，考试内容分为行政职业能力测试和公文写作。行政能力测试60分，公文写作40分。
（2）资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由街道考核领导小组对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中从高到低依次递补。
（3）面试（8月29日）。
参加面试人员由以下人员组成：按岗位从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。
应聘人员的综合成绩以100分计，应聘人员凡参加笔试、面试的，笔试（含加分）、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
5．体检（时间另行通知）。
体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。体检合格人员达不到岗位招聘数的，再从综合成绩上合格线的报考人员中按综合成绩排名顺序依次补足。体检由区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由区劳务派遣有限公司组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由用工单位通知考生。考生或用工单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。街道考核领导小组将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）
体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由街道考核领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
7．公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
8．聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。
已就业的应聘人员须于体检合格后，提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，并在一周内到街道报到上班，超过时间不上班的视为自动放弃聘用资格；上岗后，街道党工委、办事处可根据被聘用工作人员的能力素质和工作表现情况在街道范围内进行岗位调整，被聘用人员必须服从组织的安排。
9．工资及待遇：工资待遇按湖里区机关事业单位非在编雇用人员工资福利待遇标准。
四、其他注意事项
1．考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。
2. 年龄计算截止时间为二○一〇年八月三十一日。
3．经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。
4．与招考工作有关的信息，将及时在厦门湖里人力资源网发布，请应聘者及时关注。
5．本次招考活动在区纪检监察部门、区人劳局的监督下进行。
6. 本次招考活动结束后，将从综合成绩上合格线的未被录用人员中按岗位招考人数的30%确定保留录用资格人员，综合成绩上合格线的未被录用人员达不到岗位招考人数的30%的，以实际上合格线的人数确定。录用资格保留至下次招考活动之前。
7．本简章由殿前街道公开招考编外人员领导小组负责解释。
附件：厦门市湖里区殿前街道公开招考编外人员报名表
湖里区人民政府殿前街道办事处
二〇一〇年八月十八日
