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| 根据我区工作发展的需要，厦门市集美区机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编用工45名，厦门市杏林建设开发公司公开招聘工作人员5名。 |
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五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证，根据安排到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位主管局进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）若体检或考核出现不合格或者拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，由招聘单位和主管部门研究确定是否从符合考试（体检）要求的人员中递补（考生考试成绩一年内有效）。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在集美网站(http//www.jimei.gov.cn)及区政府电子屏幕进行7天公示。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，实行劳务派遣，依据有关要求纳入合同管理，按协商、自愿原则签订劳动合同。
七、其它事项
1、岗位资格条件要求的学历须是国家承认的学历，且均为岗位所要求的本专业学历。
2、年龄、工作年限（工作经验）的计算，截止时间为2010年8月31日。
3、有关考务信息将通过集美网站(http//www.jimei.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
厦门市集美区人事劳动和社会保障局
二0一0年八月二十日
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