龙岩市公开选拔领导干部工作领导小组

办公室负责人答记者问

9月16日，市委决定公开选拔13名市管领导干部的公告刊登后，在社会各界引起强烈反响。日前，市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责人就广大干部群众对公开选拔市管领导干部工作关注和初步提出的有关问题，接受了记者的专访。

问：近年来，市委在深化干部人事制度改革方面推出了一系列重大举措，这次公开选拔是否也是这些举措的一部分？

答：公开选拔工作是干部人事制度改革的重要组成部分。为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、省委八届九次全会和市委三届七次、八次全会精神，进一步推进干部人事制度改革，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,按照省委统一部署，市委决定开展这次公开选拔市管领导干部工作，接下来各县（市、区）也将联动开展公开选拔工作，为干部搭建公开平等的竞争平台，营造竞争择优的选拔环境，促进更多优秀人才的脱颖而出。

问：这次公开选拔采取“五统一、五分级”指的是什么？

答：这次公开选拔工作按照省委“五统一、五分级”的要求进行，即：统一发布公告、统一命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公布结果，分级确定职位、分级受理报名和资格审查、分级组织考试、分级组织考察、分级决定任用。

问：这次公开选拔的职位有哪些？

答：这次公开选拔面向全省选拔13名市管领导干部，其中：正职领导职务4名，机关副职领导职务4名，机关专业技术领导职务2名，院校副职领导职务1名，副县长(提名人选)2名。具体职位如下：龙岩市地震局局长1名、龙岩市知识产权局局长1名、冠豸山风景名胜区管委会主任1名、梁野山自然保护区管理局局长1名、龙岩市委农办副主任1名、龙岩市城乡规划局副局长1名、龙岩市旅游局副局长1名、共青团龙岩市委副书记1名、龙岩市建设局总工程师1名、龙岩市交通局总工程师1名、龙岩技师学院副院长1名、上杭县政府副县长（提名人选）1名、长汀县政府副县长（提名人选）1名。

问：这次公开选拔的主要程序有哪些？

答：这次公开选拔工作主要有网上报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、组织考察、决定任用等五个程序。

问：群众最关心的是公开选拔能否做到公开公平公正，这方面有什么具体措施？

答：公开、公平、公正是公开选拔领导干部工作的基本特征和本质要求。为保证公开选拔工作的公开、公平、公正，我们采取了三项措施。一是阳光操作。这次公开选拔实行职位公开、资格条件公开、考试成绩公开、任用结果公开。每一阶段的结果都在《闽西日报》、龙岩市电视台、龙岩广播电台和龙岩市公开选拔领导干部网公布。二是规范程序。公开选拔的全过程，从方案的出台到最后的决定任用，都有一套严密规范的操作规程，组织实施过程中将严格按照既定方案来执行，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通。三是加强监督。市公开选拔领导干部工作领导小组办公室下设监督组，对公开选拔工作进行全程监督，向社会公布监督举报电话和举报网址，受理干部群众来信来访和举报，同时聘请部分党代表、人大代表、政协委员做特邀监督员，对这次公开选拔工作全过程进行监督。我们真诚欢迎广大干部群众和社会各界对我们的工作进行监督！