为贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，建设高素质领导干部队伍，推动南平跨越发展，经研究决定，南平市卫生局等9个市直单位面向南平市（含中直、省直驻南平市单位）联合公开选拔11名科级领导干部。
一、公开选拔的职位
本次联合公开选拔市直单位科级领导干部11名，其中，正科4名、副科7名 （详见《南平市2010年部分市直单位联合公开选拔科级领导干部职位表》，以下简称《公选职位表》）。
二、公开选拔的报名条件和资格
报考者应具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部任职的基本条件，并符合下列条件和资格：
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康，符合任职回避政策。
（二）机关、事业单位正式干部报考正科级职位要求具备的职务层次、任职年限等资格条件，详见《公选职位表》中公选职位的有关要求；报考副科级职位的，除有特殊要求外，一般要求工作满4年，其中省委组织部选调生和全日制硕士研究生以上学历的，可放宽至工作满1年。现任正科级职务人员报考正科级职位或现任副科级职务人员报考副科级职位的，不受任职时间限制。
国有（含国有控股）企业人员报考正科级职位的，须具有前述相当层次管理职务和相应的任职年限；报考副科级职位的，须在管理岗位任职，并具有前述相应的工作年限。
（三）符合公选职位的有关要求（详见《公选职位表》）。
以上计算工作年限、任职年限和任职经历年限的截止时间为2010年10月31日。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2、受过刑事处罚或党纪、政纪处分的。
3、近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
4、有其他不适宜担任科级领导职务情况的。
三、公开选拔的程序及方法步骤
本次联合公开选拔采取“统一发布公告、统一命题制卷、统一组织考试、统一选派考官、统一公布结果；市直有关单位按照干部管理权限，分别确定职位、分别受理报名、分别资格审查、分别组织考察、分别决定任用”的办法进行。公开选拔工作分为网上报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。
（一）报名
1、报名时间：2010年10月27日8：00至2010年11月12日17：30。
2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网上报名，符合条件的报考人员可登录“中国·南平”政府门户网站的“南平市公开选拔科级领导干部网”（http：//kjgkxb.np.gov.cn）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期正面免冠彩色数码证件照，jpg格式，规格100KB以下）。
市公选办咨询电话：0599—8823008、8860265。
市直各有关单位公开选拔报名咨询电话，详见《公选职位表》。
咨询时间：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30（正常工作日）
（二）资格初审
对报考人员进行资格初审，资格初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格可参加笔试的人数与该选拔职位的比例应不低于10:1，对达不到规定比例的，取消该职位的公开选拔，报考该职位人员可在规定的时间内，根据资格条件改报其他职位。
报考人员网络报名后，需将本人身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、任职文件和报考人员所在单位出具的报考人员身份（岗位）、参加工作时间、任职时间及近三年年度考核情况证明等相关材料复印件（国有企业报考人员还须提供企业主管部门出具的所在企业性质证明的复印件，国有控股企业人员还须提供所在企业法人代码证复印件及设区市级以上统计局出具的国有控股大中型企业的书面证明复印件）各一份，及时送至或通过邮政快递寄至报考职位所在市直单位公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“公选办”）进行资格初审。资格初审材料需在11月14日下午前送达（或寄达）报考职位所在市直单位公选办。
按照《中共南平市委 南平市人民政府关于完善下派干部激励机制的意见（试行）》（南委〔2009〕69号）的有关规定，执行南平市专职下派干部加分政策。符合加分政策的，报名时须由考生本人申请，并填写《2010年南平市公开选拔科级领导干部笔试加分申请表》（在“南平市公开选拔科级领导干部网”下载），县（市、区）的考生由所在县（市、区）委组织部审核盖章，市直单位的考生由所在单位及下派主管机关审核盖章，在资格初审时一并送至报考职位所在市直单位公选办审核。
2010年11月28日前，资格初审结果将在“南平市公开科级选拔领导干部网”公布。资格初审合格者于11月28日后从“南平市公开选拔科级领导干部网”自行下载打印准考证。
（三）统一考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试内容包括公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。笔试时间初定2010年12月5日，具体时间、地点以准考证为准。
根据笔试成绩（含加分，下同），按照与拟选拔职位5:1的比例，从高分到低分依次确定面试人选（并列第五名者一并列入）。进入面试人选名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。应试者可登录“南平市公开选拔科级领导干部网”查询本人笔试成绩。
面试前进行资格复审。面试人选按照“南平市公开选拔科级领导干部网”公布的通知要求，持身份证、毕业证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、任职文件和报考人员所在单位出具的身份（岗位）、参加工作时间、任职时间及近三年年度考核情况证明等相关材料原件（国有企业报考人员还须提供企业主管部门出具的所在企业性质证明原件，国有控股企业人员还须提供设区市级以上统计局出具的国有控股大中型企业的书面证明原件），到报考职位所在市直单位公选办接受资格复审。未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。
2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质等与职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
（四）组织考察
将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第三名者一并列入），并统一组织体检（参照公务员体检标准）。体检合格者确定为考察对象。由报考职位所在市直单位公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。进入体检人选和考察对象名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。
（五）决定任用
坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果以及岗位工作需要进行综合评价的基础上，按照干部管理权限，由有关市直单位研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。
公选结果向社会公布。
四、公开选拔的监督
市委组织部和市纪委、监察局同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。按照干部管理权限，市直各有关单位聘请有关人员担任监督员，对本次公开选拔工作进行监督。在公开选拔工作全过程中，报考人员如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在考试或体检中作弊、在考察中进行非组织活动等行为，一经查实，即取消参加公开选拔资格。其他相关人员发现有违纪违规行为的，按有关规定处理。
监督举报电话、举报网站如下：
市委组织部专用举报电话：0599—12380
举报网络：http：//www.fj12380.gov.cn/np
市纪委、监察局举报电话：0599—12388
市直各有关单位公开选拔监督举报电话，详见《公选职位表》
本简章未尽事宜，由南平市公选办负责解释，其中涉及公选职位条件要求和资格审查、考察、任用等情况，由市直各有关单位公选办解释。
附件1：《南平市2010年部分市直单位联合公开选拔科级领导干部职位表》（点击打开）
2：《南平市2010年联合公开选拔科级领导干部笔试加分申请表》（点击打开）
南平市公开选拔领导干部工作领导小组
2010年10月25日
