古田县2010年公开选拔部分副科级领导干部简章

    为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共古田县委决定，面向宁德市公开选拔10名副科级领导干部。

    一、职位名额

    1、副乡镇长提名人选1名（非中共党员）；

    2、乡镇党委委员或副乡镇长提名人选1名（少数民族）；

    3、乡镇党委委员或副乡镇长提名人选2名（A类）；

    4、乡镇党委委员或副乡镇长提名人选5名（B类）；

    5、共青团古田县委副书记1名。

    二、资格条件

    1、具有公务员及参照公务员法管理机关工作人员和国有企业、事业单位国家正式干部身份，身体健康。

    2、大学专科及以上学历；报考乡镇党委委员或副乡镇长提名人选（B类）职位和共青团古田县委副书记职位应具有大学本科及以上学历。

    3、报考副乡镇长提名人选（非中共党员）职位和乡镇党委委员或副乡镇长提名人选（少数民族）职位年龄应在35周岁（1975年9月30日之后出生）以下；报考乡镇党委委员或副乡镇长提名人选（B类）职位和共青团古田县委副书记职位年龄应在30周岁（1980年9月30日之后出生）以下；报考乡镇党委委员或副乡镇长提名人选（A类）职位年龄应在40周岁（1970年9月30日之后出生）以下。

    4、公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员任科员级职务2年以上；国有企业、事业单位干部任相当科员级职务3年以上，且任股级职务1年以上，或担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务；本科生选调生任科员级职务1年以上，研究生选调生转正定级以后。以上任职时间计算至2010年9月30日。

    5、报考副乡镇长提名人选（非中共党员）职位还应具有非中共党员身份，报考乡镇党委委员或副乡镇长提名人选（少数民族）职位还应具有少数民族身份。

    三、公开选拔的程序及方法步骤

    公开选拔工作分为报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、组织考察、决定任用等阶段。

    （一）报名

    1、报名时间：2010年10月27日8：00至2010年11月12日17：30。

    2、报名办法：统一实行网上报名，符合条件的报考人员可于2010年10月27日起登录“古田县公开选拔领导干部网” （http://www.gutian.gov.cn/gx）报名。每人限报一类职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。

    公开选拔咨询点：古田县公选办（古田县城关民主路5号，古田县委组织部内），邮编352200；传真：0593—3894717；咨询电话：0593—3890717；咨询时间：上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（正常工作日）。

    （二）资格初审

    报考人员在报名截止日期前将填写好的报名登记表（表格从网站下载），相关证件原件、复印件（身份证或户口簿、毕业证、专业技术资格证书等），现单位提供的任职证明以及本人近期二寸同版彩色免冠正面照片3张，送至古田县公选办。县公选办对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1，对达不到规定比例的，则选拔的职位名额相应予以减少，若该职位因经资格初审合格参加笔试的人数达不到规定比例而取消，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。

    报考人员可登录“古田县公开选拔领导干部网”（http://www.gutian.gov.cn/gx），查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者从“古田县公开选拔领导干部网” （http://www.gutian.gov.cn/gx）自行下载打印准考证。具体考试时间、地点以准考证为准。

    资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

    （三）统一考试

    考试分为笔试和面试，均委托省委组织部领导人才考试中心命题，笔试成绩和面试成绩各按40%和60%比例折算综合成绩。

    1、笔试。笔试采取闭卷答题形式，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法等掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。笔试时间为2010年12月5日（地点另行通知）。

    根据笔试成绩，按照与拟选拔职位数5:1的比例，从高分到低分确定面试人选（并列第五名者一并列入）。

    2、面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。面试时间、地点另行通知。

    （四）组织考察

    根据综合成绩，按照考察人选与选拔职位职数3:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入），由县公选办统一组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象。县公选办按照干部考察程序组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。

    （五）决定任用

    综合考试和考察情况，县委按程序研究确定拟任人选。拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。公示结果不影响任职的，统筹安排使用并按有关规定办理任职手续，公选结果向社会公布。在公示期间反映公示对象问题并经核实影响其任职的，取消其任职资格，由县委另选他人。其中拟任人选为非公务员身份的，要根据《公务员调任规定（试行）》，按管理权限分别报中共宁德市委组织部和宁德市人事局审批。任用实行一年的试用期，试用期间享受相应职位的待遇。

    对符合任用条件但未能任用的考察对象，符合县管后备干部条件的，直接纳入县管后备干部队伍进行培养。

    四、公开选拔的监督

    县纪委、监察局对公开选拔工作进行全过程监督，监督电话为0593—3883459。

    本简章及简章未尽事宜由县公选办负责解释。

    古田县公开选拔领导干部工作领导小组办公室

    2010年10月26日