五、体检

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。

在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格。

体检中，出现须待强化检查才能总检定论情况时，由指定体检医疗单位总检医生核定，福州市仓山区卫生局负责通知考生。考生应当主动配合，否则，以自动弃权处理。

报考者或招聘单位对体检结论有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或解除聘用。

体检缺席者，取消聘用资格。

六、考察

由仓山区人事局、仓山区卫生局共同负责对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

七、聘用

招聘单位按规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结论和考察情况都合格的人员为拟聘用人员。拟聘用人员必须经过7个工作日公示[福州市仓山区人事人才网（http://www.csrsrc.gov.cn）]。

招聘单位依据国家和福州市有关规定，与拟聘用人员签订聘用合同。本次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解除聘用。

被聘用的人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。2012年8月31日前仍未取得毕业证的2012年应届毕业生，取消聘用资格。

进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，本岗位不再递补录用。

八、监督

本次招考工作将邀请仓山区纪委监察部门派人进行全程监督，有关人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。