26日，记者从中共福州市委获悉，2012年福州市将面向全国公开选拔40名处级领导干部和国有企事业单位领导人员。

中共福州市委宣传部常务副部长高起平介绍说，中共福州市委研究决定，面向全国公开选拔40名处级领导干部和国有企事业单位领导人员，同时组织县(市)区联合公开选拔80名科级领导干部。

高起平说，福州市专门成立了领导小组及其办公室，对公选的政策、程序、方法、步骤等都提出了明确要求。市公选办对公选每一阶段、每一环节都逐一制定了详细的工作流程和严格的工作制度，最大限度地杜绝任何人为因素的影响，切实做到公开、公平、公正。

此次面向全国公开选拔的职位包含2个市直单位正处级领导职位、12个县(市)区人民政府挂职副县(市)区长职位、15个市直单位副处级领导职位、6个开发区(投资区、园区)副处级领导职位和5个国有企业副职领导职位等5类共40个职位。

此次面向全国公开选拔的范围广，打破对地域、行业界限、人员身份、工作性质的限制。其选拔范围不仅面向全国各级党政机关，还有人民团体、企事业单位中符合条件的人员。例如，在大型非公有制企业中工作的人员可报考国有企业副职领导职位。

值得关注的是，本次面向全国公开选拔的职位，根据福州经济社会发展需要和具体岗位职责要求，注重人岗相适，分别设置相应的资格条件。选拔正处级领导职位，强调行业管理经验；选拔县(市)区政府挂职副县(市)区长职位，主要为了发现和储备一批35岁以下优秀年轻干部，因此在专业要求上不作限制，但在学历上提出了相应要求；选拔市直单位和开发区(投资区、园区)副处级领导职位，侧重专业和从业经历；选拔国有企业副职领导职位，要求具有金融投资管理经验。此外，对党政机关、人民团体、国有企事业单位中具有全日制研究生学历、博士学位且工作满3年，或具有全日制研究生学历、硕士学位且担任副高级专业技术职务，以及担任正高级专业技术职务的人员，在报考部分职位时，不要求具备相应的行政管理职务，这充分体现了福州在吸引集聚高层次人才方面的力度。

出席当日新闻通气会的中共福州市委组织部副部长柳欣指出，与以往有所不同的是，此次公开选拔在考试测评手段方面有所创新。除进行笔试外，还将分类开展领导能力测评，采取结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式举行面试，并增加心理素质测评环节。

另外，在12个县(市)区公开选拔的职位中，所有乡镇(街道)和部分县(市)区直单位副科级领导职位要求报考人员年龄在30周岁以下，每个县(市)区还拿出1-2个职位定向选拔非中共党员干部。

为确保“公开、公平、公正”，这次公开选拔工作实行全程公开、全程监督，市公选办将及时发布组织报名、资格审查、笔试、领导能力测评、面试、体检、组织考察、公示、决定任用等公开选拔工作各个环节的信息。同时，邀请新闻媒体、“两代表一委员”(即党代表、人大代表和政协委员)等，参与面试现场旁听监督，对面试全程录音录像。公选办还将公布监督举报电话、网站，并聘请特邀监督员，进一步强化社会监督。

本次公开选拔工作于3月下旬开始，6月上旬基本结束。