（五）体检
面试结束后，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，由中心领导班子集体讨论通过。
体检在中心指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察
对体检合格人员组织考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格出现缺额时，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作于11月5日前完成。
（七）拟聘用人员名单的确定及其公布方式
根据考核结果，即：笔试、面试、体检、考察的综合情况确定拟聘用人员名单，并由中心领导班子集体讨论通过，11月8日左右确定拟聘用人员，在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市信息中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示后，对经公示无异议的拟聘用人员，于11月20日前按规定办理相关聘用手续。
五、纪律要求
（一）中心公开招聘工作人员实行回避制度。负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，应实行回避。
（二）中心2013年公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止违反公开招聘纪律的行为。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
附件一：计划\附件二：报名表
招聘工作咨询电话：022-28358504
招聘工作监督电话：022-28354273
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