为进一步拓宽选人用人渠道，推动中心事业发展，及时有效地为业务急需岗位引进高层次人才，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）等有关文件精神，制定公开招聘工作方案如下：
一、单位基本情况
（一）单位名称：天津市信息中心
（二）单位地址：天津市河西区友谊路39号
（三）单位性质及主要职能：天津市信息中心为全额拨款事业单位。主要职能为：统一规划和组织全市经济信息系统的建设；协调全市有关信息渠道及网络的开发、利用和管理；会同有关部门制订与信息管理有关的条例和规章；组织管理全市经济信息系统的科研活动和专业培训；向市委、市政府及主要经济管理部门提供经济信息、经济形势分析和预测；规划和建设为国民经济各项业务服务的管理信息系统和数据库；为微观经济活动的主体提供和发布指导性经济信息；进行面向社会的技术性服务活动；承担市电子政务内网等运维工作职责，负责天津市电子政务内网网络平台、市委机房、市委机关（友谊路30号）互联网运维保障工作等。
二、招聘岗位及条件
详见附表1。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行，热爱本行业工作，愿意为我中心事业发展服务，爱岗敬业，组织纪律性强，有较高的思想政治素质；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人；
2、在校在读生、非全日制高校毕业生；
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
四、招聘办法和程序
本次招聘按照市人力资源和社会保障局本年度增人计划批复，经中心领导研究决定，面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，由人事处组织实施，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘工作方案
中心在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘工作方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
向社会公开发布招聘信息，于2013年9月30日-10月15日在天津市人力资源和社会保障局网站（http://www.tj.lss.gov.cn/）、天津市信息中心网站（http://www.tjic.cn/）发布招聘公告。（三）报名与资格初审
组织报名并进行资格初审，确定参加笔试人员名单。
报名时间：2013年10月16日—10月22日。
应聘人员应在中心网站下载并填写《天津市信息中心2013年度公开招聘报名登记表》（附表2），并将电子版发至中心人事处邮箱rs@tinet.cn进行资格初审，通过资格初审的人员，由中心确认审核通过并电话告知。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考。
组织报名、资格初审工作于10月23日前完成。
（四）考试
组织实施考试，包括笔试、面试。对应聘人员的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核。
应聘人员持身份证按规定时间到中心参加笔试。笔试总分为100分，科目为专业知识和综合知识两科，按6:4的比例合成笔试成绩。笔试内容不指定参考用书。笔试具体时间、地点另行通知。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
笔试成绩及进入面试人员名单在天津市信息中心网站公布，并电话通知。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明（毕业生报名推荐表）等材料进行资格复审。
面试内容为结构化面谈，面试具体时间、地点另行通知。面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
面试成绩及总成绩在天津市信息中心网站公布。
笔试、面试工作于10月31日前完成。
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