中科院新疆理化技术研究所“百人计划”、研究员、副研究员等岗位招聘启事
研究所有40多年的发展史，为中科院第 二批知识创新工程试点单位，现重点学科领域：资源化学、材料物理与化学及计算机科学与技术。设有相关学科的三个博士培养点和四个硕士授予点。先后承担了国家863、973、自然科学基金等二百余项科研任务，共取得科研成果4百余项，其中获得国家及省部级以上奖励151项；申请国家专利239项，获得授权 144项。为我国的航天、国家安全建设，特别是少数民族地区的科技进步与人才培养做出了重要的贡献。逐渐成为院东部研究所在西部大开发中进军新疆乃至中西亚地区的“桥头堡”和技术创新、发展、转移的基地。
研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，欢迎具有博士学位有识之士的加盟。
中国科学院新疆理化技术研究所，于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。
一、招聘岗位
引进人才包括：1、“百人计划”2、学科带头人或研究员；3、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士；4、博士后等。
招 聘 学 科 方 向 表
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编号 |
学科专业 |
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1 |
微电子学与固体电子学 |
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材料物理与化学 |
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3 |
化学化工 |
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4 |
计算机科学与技术 |
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5 |
电子科学与技术、化学的博士后
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二、招聘条件
1、“百人计划”
1．1引进国外杰出人才
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者；
B、具有博士学位，年龄一般应不超过45岁；
C、获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历，在国外获得助理教授及以上职位或其它相应职位；
D、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
E、在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
F、在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人；
G、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
H、风正派，具有团队合作精神；
I、受聘者须全时到位工作。
1．2 引进国内“百人计划”
A、在国内（包括院内东部单位）科研机构和高校获得研究员（教授）职位；
B、具有博士学位，年龄一般应不超过45岁；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
D、在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
E、在本学科领域有较深的学术造诣，在本学科领域已取得有影响的科研成果，在SCI收录刊物上发表过5篇论文；
F、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
G、学风正派，具有团队合作精神；
H、入选后要求全时（每年9个月以上）工作至少5年。
2、研究员
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过45岁；
B、获得博士学位；
D、独立主持或作为主要骨干参与过国家课题研究的全过程并做出较好成绩；
E、能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在科学前沿从事研究并做出较高水平的创新成果；
F、在SCI收录刊物上发表过3篇论文。
3、副研究员或博士
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过40岁；
B、获得博士学位；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩，或在本专业领域有连续2年以上科研工作经历；
D、重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术、拥有发明专利等。
三 、待遇
1、引进“百人计划”的待遇
1.1引进国外杰出人才
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得200万元经费支持（其中：提供住房补贴27万元）；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
1.2引进国内“国内百人”计划
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得100万元专项经费支持；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
2、引进的创新研究员待遇（不含“百人计划”）
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）提供科研启动费50万元，另可争取西部人才特别支持计划50万元；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）提供住房补贴10万元（一次性支付）服务年限5年；
（5）研究所给予3年2000元/月的生活补助。
3、引进科技骨干（具有博士学位）人员待遇
（1）享受竞聘岗位相应工资待遇；
（2）提供科研启动费10万元，另可争取西部人才特别支持计划30万元；
（3）提供住房补贴5万（一次性支付），服务年限5年；
（4）给予其3年1500元/月的生活补助。
4、博士后待遇
1、博士后的工资标准按国家政策规定，并享受我所相应的在职职工工资福利待遇(3600元左右)。博士后在站工作期间，属国家正式工作人员，应计算工龄；
2、提供科研启动费10万元，另可争取西部人才特别支持计划30万元；
3、另给予其2年1500元/月的生活补助；
4、提供客座公寓住宿（一室一厅）
四、应聘材料
《中国科学院“百人计划”候选人推荐（自荐）表》或个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期2寸免冠照片2张；3位本领域知名专家推荐函；身体状况证明。
研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!
五：联系方式：
研究所地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码： 830011
联 系 人： 陈志卫、雍文新
联系电话： +86-991-3838124、-3837796 传 真： +86-991-3838957
