云南省大关县公安局2010年招聘文职人员公告
为适应当前社会治安形势的需要，进一步利用社会优质人力资源加强公安工作，提高公安机关行政效能，经市公安局、县委政府同意，县公安局定于2010年公开招聘文职人员。特此公告。
一、 招聘岗位名额
岗位性质：公安机关文职人员不具有人民警察和公务员身份，安排在公安机关非执法岗位工作。
第一批聘用公安文职人员5人。分设下列岗位：
（一）协助窗口服务1 人；
（二）协助文秘1 人；
（三）协助“110”接处警平台2人；
（四）协助宣传报道1人。
二、招考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，品行端正；
（三）户籍所在地为大关县；年龄为18周岁以上30周岁以下（1980年7月1日至1992年7月1日期间出生）；
（四）具有国民教育大学专科以上学历；
（五）身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，双眼裸眼视力在4.7以上，矫正视力在4.8以上，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，无残疾，心理素质好；
（六）具有履行职责的身体条件和工作能力；
（七）自愿从事文职人员工作。
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1、受过刑事处罚、公安机关行政处罚、劳动教养或被行政机关辞退、开除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；
3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的；
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑或正在服刑的；
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的；
6、违反《计划生育法》超计划生育的。
7、其他原因不适合做公安文职岗位工作的。
三、报名与资格审查
报考者只能报考一个职位，如有报考两个及以上职位的，经查实按违反考试聘用纪律处理。报名考试使用的身份证要一致。资格审查由县公安局负责。
1、报名方式及时间、地点。凡符合本方案报考条件要求者，在规定时间内到指定地点进行现场报名。报考者持本人身份证、户口簿、毕业证（2010年应届普通高校毕业生持本人身份证、学校出具的毕业生就业推荐表原件，7月份交毕业证书原件验证）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片4张。通过资格初审后，由报考者填写《报名登记表》。
报名时间：2010年 7月 6日至 7月7日。每天上午9时—11时，下午15：00—17：00时。
报名地点：大关县公安局(办公大楼六楼政工监督室)
2、资格审查方式。采用现场资格审查的方式进行。
3、领取《准考证》：持本人身份证于2010年7月18日到县公安局政工监督室领取。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试考试一科，内容包括国家公务员公共基础知识、基本法律知识、计算机基础知识，考试分值为100分。
2、开考比例：招考职位数与报考人数的比例应达1：2方能开考。
3、笔试时间：2010年 7月 20日上午9：00—11：30时。
4、考试地点：大关县公安局，具体地点在准考证上注明。
5、评卷：由县公安局组织阅卷。并将组织督察小组，对评卷工作进行督察。
6、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考试成绩在招聘机关内张榜公布。
（二）面试
进入面试人员按照招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定。
面试由县公安局商请县人劳局按规定组织实施。确定面试人选名单通过书面或电话方式通知进入面试人员。
面试采用公务员结构化面试方法进行。
面试成绩在面试结束后及时招聘机关内张榜公布。
五、体检与政审考核
根据计划招聘的职位数，依据笔试、面试总成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格的，从报考同一职位、面试合格的人员中依次递补。确实没有合格人选的，由县公安局根据实际情况对招聘职位进行调剂。
（一）体检
参照《公务员录用体检规定（试行）办法》组织实施体检。
（二）政审考核
按照德才兼备的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，对被考核对象进行政审考核。考核时，要同时进行报考资格复审。
六、公示
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检结果、考核政审都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在大关县政府网站和招聘机关内张榜公示。
七、聘用管理
文职人员实行聘用制。由县公安局与聘用人员签订劳动合同（合同期为两年，其中试用期为两个月），对聘用人员，试用期满经考核合格的予以正式聘用，试用期满不合格者不予聘用，同时县公安局根据工作需要制定规章制度和内部管理办法对文职人员进行管理。聘用期满后，表现优秀的，县公安局可继续聘用，并重新签订劳动合同；县公安局不再聘用的，劳动关系自然终止。
薪酬待遇：每人每月待遇为1600元（含养老保险、基本医疗保险、失业保险），社会保险费用由用人单位在个人待遇中代扣代缴。
咨询电话：0870--5625076
大关县公安局
二0一0年六月三十日
