（二）考察、录用
1、根据考生的面试评分，由高到低进行录（聘）用。面试最低控制分数线为60分。
2、政审、体检。体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。
3、若有政审、体检、考察不合格者，一律取消录（聘）用资格，不再进行递补。
4、政审、体检均合格者，由用人单位与考生正式签订一年期事业单位聘用合同（试用），所签订的聘用合同在30日内送人事部门鉴证。
5、办理录用手续时，市级广电系统由市广电局统一报市人社局审批；县区级广电系统由各县区广电局报各县区人事部门审核后，报市人社局审批。审批材料包括：录（聘）用请示、录（聘）用审批表（一式三份）、身份证复印件、毕业证原件、普通话等级证原件，体检表、用人单位考察意见。
6、办理录用手续的截至时间为2012年7月31日前。在办理录用手续时不能提供相关证件者，一律取消录用资格，不再递补。
7、试用期满，考核为合格，按规定程序转正。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。
四、招聘组织纪律
（一）严格按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。
（二）通知时效：整个招聘录用工作，在广电局发出报名、面试、体检及其它事宜通知时限内，必须按各个时段要求的时间进行，不按时到场办理相关手续者即视为自动放弃录用资格。
（三）整个招聘工作，请纪检监察部门全程参与，并接受社会各界的监督。
（四）为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消录用资格，并按国家关于考试相关规定追究责任。今后不准参加昭通市广电系统组织的招聘考试。
五、其它事项
（一）本公告由昭通市广电局负责具体解释，未尽事宜另行通知。
（二）整个录（聘）用工作，在昭通市事业单位招考领导小组的指导下，由市广电局及用人单位具体组织实施。