杭州经济技术开发区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核（选调）招聘教师67名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项预告如下：
一、招聘岗位
本次计划直接考核（选调）招聘67名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州经济技术开发区教育系统事业单位2015年4月直接考核（选调）招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下四类人员：
（一）杭州市区（含萧山、余杭、富阳）的普通中小学、幼儿园在职在编教师，具有区级以上综合荣誉。
（二）杭州地区县（市）的普通中小学、幼儿园在职在编教师，具有中级以上职称并具有县（市）级以上综合荣誉。
（三）浙江省其他地市的普通中小学、幼儿园在职在编教师，具有中级以上职称并具有地市级以上综合荣誉。
（四）其他的普通公（民）办中小学、幼儿园在职教师，具有高级以上职称并具有地市级以上综合荣誉。
三、招聘基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
（四）除幼儿教师岗位要求具有大专及以上学历外，其余岗位要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。第一、二、三类人员要求年龄在40周岁（1975年1月1日后出生）以下。具有高级职称的，可放宽至45周岁（1970年1月1日后出生）以下。
四、报名及初审
（一）报名时间：2015年4月12日-4月18日
（上午9：00～11：30，下午13：00～16：30）。
（二）报名方法：现场报名。每位应聘者限报一个岗位，报名需出具单位同意报考证明。
在规定的时间内持所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位指定地点（见附件4《报名地点及联系方式》）进行现场报名。
五、集中面谈
暂定2015年4月25日。经初审入围的应聘者将安排时间进行集中面谈，面谈安排模拟上课10分钟和其它问题交流10分钟。集中面谈具体地点、内容等信息届时另行通知。
六、考核和体检
体检由社会发展局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网和开发区教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期一年）。
八、通过本次直接考核（选调）聘用人员中，符合《杭州经济技术开发区教育系统人才引进办法》条件（详见附件5），经研究后可以享受相关人才政策。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
咨询电话：0571-89898612、0571-86871715
2015年4月广东省乐昌市第二中学招录数学教师公告
因工作急需，乐昌市第二中学急需招录数学教师1名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范》（粤人社发【2013】21号）精神，现公告如下：
一、招录原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招录岗位职数
乐昌市第二中学数学教师1名。
三、招录条件、范围及方式
（一）招录条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）招录范围
具有本科及以上学历、5年以上高中教学工作经历，取得中级及以上专业技术职称、高级中学及以上教师资格证，35周岁以下（即1980年3月1日后出生）。
（三）招录方式。
采取笔试、面试的方式择优录用。
四、报名方式、时间、地点和要求
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2015年4月7-9日。
（三）报名地点：乐昌市教育局六楼人事股（乐昌市公主下路66号）。
（四）联系电话：乐昌市教育局人事股0751-5556346（梁老师）、5563073（张老师）。
（五）报名要求：
1.报名时需持以下有效证件（证件不齐者视为不符合报考资格）：
①毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证、户口本等原件和复印件（各1份）。
②由户籍所在地计划生育管理部门出具的计划生育证明；
③在职人员单位同意报考证明；
④从事5年以上教育工作经历证明。
2.交半身免冠小一寸同底彩色相片2张。
五、笔试、面试时间、地点
笔试、面试时间、地点：另行通知。
六、考试内容及办法
1.笔试。笔试内容：本专业考题。
2.面试。主要考察应聘者的学科专业知识、语言表达能力、课堂教学能力，以及仪表气质和思维反应能力。
（1）面试人员的确定。根据笔试成绩按学科或专业从高分到低分依次排序，按招聘岗位名额1:2的比例确定面试人员。
（2）面试以课堂教学的形式进行。
七、计分办法
1.笔试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入面试。
考生有下列情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加我市中小学教师招聘考试：
①伪造学历或开具各种假证明的。
②请人代考或代人考试的。
③非法获取、知悉考试试题的。
④有其他违法违纪等不良行为的。
2.面试成绩采用百分制，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入体检和政审。
3.考生综合总分为100分，其中：笔试分占50%，面试分占50%。
八、待遇
1.招录人员列入财政供养，使用事业编制，核定教师岗位，实行一年的试用期。
2.岗位聘用。按所报考学校实际空缺岗位聘用。
九、招录工作程序
1.发布公告。通过网络形式面向社会发布招聘公告。
2.组织报名。报考工作由教育局具体负责组织，由考生本人持有效证件到教育局人事股报名，填写报名登记表和签订考生诚信承诺书。
3.组织笔试和面试。
4.体检和政审。体检对象按同一职位，根据笔试、面试综合成绩从高到低按照1:1等额确定。体检标准和项目按照招录公务员进行，参加体检人员需携带本人身份证、准考证。政审由教育局组织进行。体检和政审不合格出现缺额时，从报考同一职位的面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。体检时间和地点另行通知，费用自理。
6.录用。按笔试、面试综合成绩，以及职位与学科（专业）排名顺序，对经体检和政审合格的人员，办理相关调动手续，签订聘用合同。录用时，按综合成绩从高分到低分排序。综合成绩相同的，数学专业考生以笔试成绩分高者优先录用，信息技术专业考生以专业技能成绩分高者优先录用。
7.公示。招录结果通过乐昌教育信息网进行公示，公示时间7天，接受社会的监督。
举报电话：市人社局5571150
市教育局55679305562980
8.聘用。被正式录用人员，须签定服务五年以上协议书，按规定时间到市教育局和所分配的学校报到，未按期报到者作自动放弃聘用资格。各专业拟调入人选自动放弃或被取消调入资格，递补人选由市教育局和人社局根据该专业考生综合成绩，按规定要求和程序研究确定。
乐昌市教育局乐昌市人力资源和社会保障局
2015年3月18日
