根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘事业编制教师19名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院，经费预算形式为自收自支。学院现有高级职称人才70余人，其中正高级职称人才10余人，副高级职称人才70余人。具有硕士学位以上人才250余人，其中博士学位人才30余人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘
岗位
岗位
类别
人数
招聘专业及
学历（学位）要求
招聘
范围
其他资格条件
物流管理教师
专技
1
物流管理专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
面向
全国
符合下列条件之一：
1、2015年全日制普通高校应届毕业生（要求本、硕或本、硕、博专业一致）；
2、具有3年及以上与从事本专业工作经历，且拥有中级及以上职称，年龄35周岁以下。
会计学教师
专技
3
会计学专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
金融学教师
专技
3
金融学专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
旅游管理教师
专技
1
旅游管理专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
工商管理教师
专技
3
企业管理（市场营销方向）专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
电子信息教师
专技
1
电子科学与技术、计算机科学与技术、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
年龄35周岁以下。
机械教师
专技
2
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
具有2年及以上从事本专业工作经历，年龄35周岁以下。
土木工程教师
专技
2
结构工程专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
具有2年及以上从事本专业工作经历，年龄35周岁以下。
工程管理教师
专技
1
本科阶段土木工程或工程管理专业，研究生阶段土木工程（工程管理方向）或管理科学与工程专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
具有2年及以上从事本专业工作经历，年龄35周岁以下。
展示设计教师
专技
1
设计艺术学（展示设计方向）专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
具有半年及以上从事本专业工作经历，年龄35周岁以下。
工业设计教师
专技
1
本科阶段工业设计（工科），研究生阶段设计艺术学（工业设计或产品设计相关方向）专业；
研究生学历且硕士及以上学位。
具有2年及以上在企事业从事工业设计工作经历，年龄35周岁以下。
备注：职称、职（执）业资格的取得和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日；2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证报名且须于2015年8月31日前取得相应的学历（学位）；国（境）外留学回国（境）人员凭国（境）学校学籍证明且须于2015年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程情况为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日至2015年4月30日；
2、报名办法：下载并填好报名表（详见附件1），填完后发送邮件至zzrsb@nbu.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+专业+应聘岗位+高校人才网”，邮件需包含报名表、本人简历、毕业（学位）证书（2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证，国境外留学回国境人员凭国境学校学籍证明）及职称、执（职）业资格等相关证件的扫描件（请勿发超大附件）；
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，初审未通过者，由学院组织人事部通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、报名资格初审通过者名单将于报名截止后7个工作日后在学院网站上公布。
（二）资格复审
参加资格复审者携带报名表、本人简历、身份证、毕业（学位）证书（2015年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、职称、执（职）业资格、劳动（聘用）合同（或养老保险交费凭据）和单位出具的相关工作经历证明等相关证件的原件和复印件及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得通过资格复审。
资格复审者现场发放《面试通知》或准考证。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。
报考同一岗位且符合招聘的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
（三）考试
本次公开招聘考试采取直接面试的办法，以“试讲+答辩”的方式进行，具体由学院组织实施。
1、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭《面试通知》和身份证参加面试。
2、成绩：在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后的3个工作日内在学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波大学科学技术学院组织人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属2015年全日制普通高校应届毕业生须于2015年8月31日前取得相应的学历（学位），没有取得的取消录用资格。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期间办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574—87600037，联系人：朱老师
本次公开招聘监督电话：0574—87609616
